Commercial / Commerciale

Groupe SCP (Services Conseil & Publicité); Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine de la publicité recherche un(e) commercial(e) pour développer son chiffre d'affaires. La mission inclut la vente de services médiatiques de qualité et la gestion de projets de vente. Le candidat idéal devra avoir un Bac +2/3 en vente et une forte culture du résultat. Ce poste offre une rémunération non plafonnée et des perspectives de carrière.

Prestations

Rémunération basée sur la performance

Variable non plafonné

Restaurant d'entreprise

Challenging work environment

Training and integration programs

Qualifications

• Min Bac +2 / 3 spécialisé en vente ou autodidacte ayant fait ses preuves dans la vente de services BtoB.
• Personnalité curieuse et capacité à dénicher des informations pertinentes.
• À l'aise au téléphone avec une bonne dose d'humour.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et faire croître le variable.
• Vendre une prestation de qualité au sein de médias à forte notoriété.
• Identifier les cibles pertinentes sur le web.
• Promouvoir les offres lors des appels.
• Développer continuellement son portefeuille client.
• Gérer le projet de bout en bout.
• Réaliser les objectifs assignés.

Connaissances

Commercial

Leadership

Culture orientée résultats

Autonomie

Communication

Formation

Bac +2 / 3 de type BTS / IUT spécialisé en vente, commerce

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS :

Groupe SCP est une entreprise toujours en croissance dans le domaine des médias et la publicité (Print, Digital, TV). Nous proposons aux entreprises une visibilité au sein de médias à forte notoriété à des prix très attractifs.

Notre politique de recrutement est basée sur un principe fondamental : L'art de converser!

Nous priorisons des entretiens naturels. Pas de tests, pas de questions pièges, simplement de la conversation. Nous recrutons des commerciaux. Nous demandons à nos équipes d'exister, tels qu'ils sont. Il n'y a pas UNE recette pour être bon commercial. Nous pensons que chacun doit travailler avec sa propre identité, et ne pas réciter mécaniquement une trame. Il en est de même pour les entretiens d'embauches. Inutile de vous demander quels sont vos points forts et vos points faibles : Nous les décelons au fil des échanges, et nous misons sur vos qualités pour les exploiter et vous apprendre à utiliser celles-ci.

Si tu souhaites te dessiner une trajectoire emprunte de réussites, si tu as la culture du résultat, et que tu recherches un système basé sur la méritocratie, nous t’attendons chez SCP !

TA MISSION :

• Développer le CA du groupe et faire grossir ton variable sans limite !


• Vendre une prestation de qualité au sein de médias à forte notoriété.


• Identifier sur le web les cibles pertinentes selon les besoins et thématiques abordées (lifestyle, loisirs, bien-être, business, économies...)


• Faire la promotion de nos offres lors de chaque appel (projet d’article, livret thématique, pub, sponsoring TV, émission sur chaine nationale, publication presse...)


• Développer (prospection) continuellement son portefeuille client


• Être force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et développement commercial


• Gérer le projet de bout en bout (de l’argumentaire jusqu’au closing)


• Réaliser les objectifs assignés

TON PROFIL :

• Min Bac +2 / 3 de type BTS / IUT spécialisé en vente, commerce… ou autodidacte ayant fait ses preuves dans la vente de services BtoB (PME / TPE principalement)


• Une âme de commercial(e) avec du leadership : efficacité – crédibilité - autorité


• Une personnalité curieuse, dénichant toutes les informations nécessaires chez ses prospects


• Très à l’aise au téléphone, avec une culture orientée resultat


• Autonome et bien entendu, le sourire, de la bonne humeur et pourquoi pas un peu d’humour

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• L’opportunité d’intégrer un groupe très ambitieux


• Pionnier d'une formation commerciale aboutie, structurée, inégalable et inégalée avec un vrai parcours d’intégration


• Des modèles de talents


• Un cadre de travail très challengeant avec une équipe très solidaire et bienveillante


• Un sens du travail et de la performance qui ne défaillit jamais


• Une rémunération basée sur la performance de chacun


• Un variable non plafonné + commissions + primes paliers + récompense annuelle + des cadeaux + des challenges motivants


• Réelle perspective d’évolution : Coach ou Manager


• Restaurant d'entreprise