Commercial/Commerciale

PRÉVOIR; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe et variable non plafonné

Véhicule d’entreprise

Carte ticket restaurant

Participation et intéressement

Résumé du poste

PRÉVOIR, acteur de l’assurance de personnes, recherche un conseiller commercial H/F pour développer l’activité du bureau de Châlon-en-Champagne (51). Vous réaliserez des rendez-vous, présenterez des propositions et fidéliserez la clientèle.

Poste en CDI basé à Châlon-en-Champagne avec rémunération fixe et variable non plafonné, véhicule d’entreprise et tickets restaurant; formation et accompagnement assurés, avec garantie de salaire pendant 12 mois.

Qualifications

• Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé dans le domaine de l’assurance.
• Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Etablir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Connaissances

Sens commercial

Autonomie

Formation

Bac+2 souhaité

Description du poste

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F - Châlon-en-Champagne (51)

Postes à pourvoir pour développer l'activité de notre bureau commercial à Châlon-en-Champagne.

PROTÉGER LES AUTRES, C’EST NOTRE METIER, ET BIENTÔT LE VÔTRE.

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que conseiller commercial PRÉVOIR vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité.

NOS ENGAGEMENTS

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

VOTRE MISSION :

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Etablir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ?

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

PROFIL

Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire.

MODALITÉS

• Poste basé à Châlon-en-Champagne (51)
• CDI Rémunération : 25/35 KE +Variable non plafonné
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise Carte ticket restaurant
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser