Commercial - Commerciale

Regis-Location; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois + 25%

Prime d’ancienneté

Véhicule de service

Téléphone

-PC portable

Jour de solidarité rémunéré

Formations professionnelles

Onboarding adapté

Résumé du poste

Regis Loc, spécialiste de la location de matériels BTP pour professionnels, recherche un Commercial(e) pour le secteur Bagnols-sur-Cèze & Bollène. En tant que Commercial(e), vous développerez le chiffre d’affaires location en assurant un suivi optimal des clients et en apportant une expertise technique adaptée.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurerez le suivi des chantiers, animerez le portefeuille clients et veillerez à la rentabilité de l’agence, tout en promouvant l’ensemble des

Qualifications

• Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B2B.
• Sens du contact et du résultat.
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales.
• Rigueur, organisation et sens de la gestion.
• Capacité à atteindre des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Renseigner et conseiller les clients.
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales.
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs.
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers.
• Animer et suivre le portefeuille clients.
• Garantir l'application de la politique tarifaire.
• Garantir la rentabilité de l’agence.
• Promouvoir l’ensemble des produits et services de l’entreprise.
• Assurer un suivi et un compte rendu de vos actions terrain.

Connaissances

Commercial B2B

Négociation

Écoute client

Gestion du portefeuille

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Regis Loc, spécialiste de la location de matériels BTP pour professionnels, recherche un (e) Commercial(e) pour le secteur Bagnols-sur-Céze & Bollène.

Forte d’un réseau de 40 Agences sur le territoire et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, terrassement, compactage, camions bennes, bases de vie…), cette Entreprise familiale fondée en 1976 a su bâtir une clientèle solide, grâce à la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.

C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour demeurer un acteur de référence de ce marché.

En tant que Commercial(e), votre fonction principale sera de développer le chiffre d’affaires location en assurant un suivi optimal des Clients, tout en leur apportant expertise technique et solutions adaptées à leurs besoins

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos différentes missions seront :

• Renseigner et conseiller les clients
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers
• Animer et suivre le portefeuille clients
• Garantir l'application de la politique tarifaire
• Garantir la rentabilité de l’agence
• Promouvoir l’ensemble des produits et services de l’entreprise
• Assurer un suivi et un compte rendu de vos actions terrain

Contrat et avantages

• Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine (Agence de référence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 14h00 à 17h30)
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prime de présence (équivalent 13 -ème mois + 25%)
• Prime d’ancienneté
• Véhicule de service, téléphone, PC
• Jour de Solidarité non travaillé et rémunéré
• Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées
• Chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

Regis Loc reconnaît tous les talents, s’engage pour l’égalité des chances et voit la diversité comme une force.

Alors, si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, rigoureux(se), dynamique, et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

• Sens du contact et du résultat
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
• Rigueur, organisation et sens de la gestion
• Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
• Capacité à atteindre des objectifs commerciaux