Commercial / Business Developer – Inbound (CDI) en Assurance

MDA Performance & Consulting; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de performance et conseil recherche un(e) commercial(e) pour traiter des leads entrants et gérer le pipeline de ventes. La mission inclut la qualification des besoins, la gestion des suivis, et la préparation des dossiers pour les conseillers. Les candidats doivent avoir une expérience B2C/B2B, avec une forte capacité d'écoute et de closing. Une rémunération attractive basée sur le SMIC et des commissions est offerte.

Prestations

Commissions attractives, variables non plafonnées

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience commerciale en B2C/B2B.
• Impact fort au téléphone et à la visioconférence.
• Capacité à respecter des procédures et des délais.

Responsabilités

• Répondre aux leads entrants et traiter les opportunités.
• Qualifier les besoins des clients et obtenir des rendez-vous.
• Préparer le dossier commercial avant le passage au conseiller.

Connaissances

Écoute active

Mindset closing

Rigueur

Organisation

Gestion du pipe

Outils

CRM

Excel/Sheets

E-signature

LinkedIn

Description du poste

Produits : PER, assurance-vie, prévoyance, santé, assurance emprunteur

Votre mission

• Répondre immédiatement aux leads entrants et traiter les opportunités transmises par les conseillers.

• Qualifier les besoins (budget/échéance/profil), prioriser et obtenir des RDV.

• Présenter l’offre, lever les objections, relancer et faire avancer le pipeline jusqu’au closing (en binôme avec le conseiller/CGP lorsque nécessaire).

• Préparer le dossier commercial (pré-check KYC/KYB 1er niveau) avant transfert au conseiller pour le devoir de conseil.

• Tenir à jour le CRM (SLA de réponse, étapes, probabilités, marges) et produire un reporting hebdo.

• Contribuer au nurturing (emails/LinkedIn) et aux événements (webinaires, salons).

KPI clés : délai 1re réponse, taux RDV/lead, taux de transfo lead→signature, marge générée, hygiène CRM.

• Expérience commerciale B2C/B2B (1–3 ans souhaités) – profils juniors motivés bienvenus.

• Chasseur(euse) inbound : impact au téléphone/visio, écoute active, mindset closing.

• Rigueur & orga : gestion du pipe, relances cadencées, orthographe soignée.

• Outils : CRM, Excel/Sheets, e-signature, visio, LinkedIn.

• Culture secteur : intérêt pour l’épargne/protection ; respect DDA/Tracfin/RGPD (formation assurée).

• Atouts + : expérience SDR/BDR, social selling, appétence data/KPI.

Rémunération : SMIC brut mensuel en vigueur + commissions attractives (variables non plafonnées, indexées sur la performance)