Commercial Assurance Particuliers H / F

PRO BTP Groupe; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recrute un Commercial Assurance Particuliers à Rennes. Le candidat idéal aura un BAC+2, 2 ans d'expérience en vente, et sera responsable de la gestion d'un portefeuille d'adhérents. Les avantages incluent une rémunération à partir de 35K€ brut par an, 27 jours de congés, et des primes basées sur la performance. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la relation client.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

Télétravail possible après un an

Carte restaurant

CSE attractif

Qualifications

• 2 ans d’expérience dans la vente auprès des particuliers.
• Capacité à vendre des produits d’assurance et d’épargne.
• Aisance avec les outils numériques pour proposition et signature.

Responsabilités

• Accompagner et renseigner les adhérents sur la retraite complémentaire.
• Gérer un portefeuille d'adhérents et vendre des services.
• Assurer une prospection active pour le développement du portefeuille.

Connaissances

Vente en face à face

Sens du contact

Organisation

Utilisation d'outils numériques

Formation

BAC+2 dans le domaine Banque, Assurance

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H / F.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22) , proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents.

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Particulier H / F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera :

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
• Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale
• Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
• Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale
• Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins
• Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous

Vos atouts pour réussir :

• Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance
• 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers
• La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie
• Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact
• Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien
• Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
• Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés
• A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.