COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE (H/F)

ANDRE LAURENCE; Vert-Saint-Denis; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

Résumé du poste

ANDRE LAURENCE recherche un collaborateur comptable en cabinet, capable de prendre progressivement en charge un portefeuille clients et devenir leur interlocuteur privilégié en comptabilité, fiscalité, paie et juridique annuel.

Le poste offre une autonomie, travail en environnement largement dématérialisé et une variété de missions autour de la paie, de la fiscalité et du juridique pour TPE et SCI. CDI, 36h50/sem., salaire mensuel 2000–2500€ brut sur 12 mois.

Qualifications

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables Cette compétence est indispensable
• Analyser les documents comptables et fiscaux Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des données Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité aux normes fiscales Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables Cette compétence est indispensable
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique Cette compétence est indispensable
• Gérer la paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties Cette compétence est indispensable
• Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS Cette compétence est indispensable
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Responsabilités

• tenue et supervision comptable ;
• révision des comptes ;
• déclarations de TVA ;
• déclarations fiscales courantes ;
• préparation des bilans et des liasses fiscales ;
• contrôle et analyse des comptes ;
• identification des anomalies ou points nécessitant une attention particulière.
• établissement de bulletins de paie ;
• gestion des variables ;
• absences et congés ;
• heures supplémentaires et primes ;
• entrées et sorties simples ;
• réponses aux premières questions sociales des clients.
• préparation des assemblées générales annuelles ;
• affectation du résultat ;
• préparation des procès-verbaux ;
• préparation des documents nécessaires au dépôt des comptes ;
• utilisation d'un outil juridique entièrement dématérialisé.
• répondre à leurs demandes courantes ;
• expliquer simplement une problématique comptable, fiscale ou sociale ;
• relancer les pièces manquantes ;
• anticiper les échéances ;
• identifier les demandes nécessitant l'intervention de l'expert-comptable ;
• repérer les besoins complémentaires pouvant nécessiter une nouvelle mission.

Connaissances

Tableaux de bord

Analyse comptable

Confidentialité des données

Conformité fiscale

Veille réglementaire

Paie

Déclarations sociales et fiscales

Immobilisations

Rapprochements bancaires

Etablir les liasses fiscales

Etablir les états des comptes

EBICS / Logiciels comptables

Formation

BTS comptabilité et gestion

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière

Diplôme de comptabilité et de gestion

Outils

Logiciels comptables

Outils dématérialisés

EBICS

Description du poste

Vous êtes collaborateur ou collaboratrice comptable en cabinet et vous souhaitez exercer un métier plus polyvalent que la seule production comptable ?Nous recherchons une personne capable de prendre progressivement en charge un portefeuille clients et de devenir leur interlocuteur privilégié pour les questions courantes en comptabilité, fiscalité, paie et juridique annuel.Notre cabinet travaille dans un environnement très largement dématérialisé, notamment avec Pennylane, et accompagne principalement des TPE, ainsi que des SCI, associations et groupes de sociétés.Votre mission

Vous prenez en charge progressivement un portefeuille de clients et intervenez notamment sur : Comptabilité & fiscalité

• tenue et supervision comptable ;
• révision des comptes ;
• déclarations de TVA ;
• déclarations fiscales courantes ;
• préparation des bilans et des liasses fiscales ;
• contrôle et analyse des comptes ;
• identification des anomalies ou points nécessitant une attention particulière.

Paie & social

• établissement de bulletins de paie ;
• gestion des variables ;
• absences et congés ;
• heures supplémentaires et primes ;
• entrées et sorties simples ;
• réponses aux premières questions sociales des clients.

Vous n'avez pas besoin de connaître immédiatement la réponse à toutes les situations complexes. En revanche, nous attendons que vous sachiez **identifier vos limites, rechercher une information fiable et transmettre une problématique lorsqu'elle nécessite une analyse plus approfondie**.

Juridique annuel

• préparation des assemblées générales annuelles ;
• affectation du résultat ;
• préparation des procès-verbaux ;
• préparation des documents nécessaires au dépôt des comptes ;
• utilisation d'un **outil juridique entièrement dématérialisé**.

Relation et conseil clients

• répondre à leurs demandes courantes ;
• expliquer simplement une problématique comptable, fiscale ou sociale ;
• relancer les pièces manquantes ;
• anticiper les échéances ;
• identifier les demandes nécessitant l'intervention de l'expert-comptable ;
• repérer les besoins complémentaires pouvant nécessiter une nouvelle mission.

Les avantages de travailler au cabinetUn poste réellement polyvalentVous ne serez pas cantonné(e) à la saisie comptable.Vous pourrez intervenir sur l'ensemble de la vie courante des dossiers : comptabilité + fiscalité + paie + social + juridique + relation clients.Une vraie relation avec vos clientsVous ne travaillez pas anonymement sur des dossiers.Vous connaissez vos clients, échangez avec eux et suivez leur entreprise dans la durée.Des outils largement dématérialisésLe cabinet privilégiere les outils numériques afin de limiter les tâches administratives répétitives.La comptabilité est notamment gérée principalement avec **Pennylane**.Le juridique est également traité avec un outil entièrement dématérialisé.Une petite équipeVous évoluez dans une organisation où les échanges sont directs et où chacun peut rapidement comprendre son rôle et les dossiers sur lesquels il intervient.Vous n'êtes pas un numéro au sein d'une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs.De l'autonomieNous recherchons quelqu'un capable de prendre progressivement la responsabilité de vos dossiers. L'objectif n'est pas de contrôler chacune de vos actions mais de vous permettre d'acquérir une véritable autonomie dans la gestion de votre portefeuille.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 36H50/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables Cette compétence est indispensable
• Analyser les documents comptables et fiscaux Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des données Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité aux normes fiscales Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables Cette compétence est indispensable
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique Cette compétence est indispensable
• BTS comptabilité et gestion Cette compétence est indispensable
• BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière Cette compétence est indispensable
• Diplôme de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Elaborer des tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• Elaborer une liasse fiscale Cette compétence est indispensable
• Etablir les rapprochements bancaires et régulariser Cette compétence est indispensable
• Gérer la paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties Cette compétence est indispensable
• Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

D'autres offres peuvent vous intéresser :