Collaborateur(rice) Comptable Junior

TORGUE; Lille; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'expertise comptable recherche un(e) collaborateur(trice) comptable sénior. Le poste offre des options de télétravail flexible et une rémunération de 28 000 € à 34 000 € par an. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients et de l'établissement des bilans. Une expérience en comptabilité et un diplôme sont requis. Un environnement innovant et des avantages tels que la carte Swile et une mutuelle Alan sont inclus.

Prestations

Carte Swile (titres-restaurant)

Mutuelle Alan

Qualifications

• Première expérience en cabinet ou stage significatif apprécié.
• Capacité à travailler avec des outils modernes pour la comptabilité.
• Apprentissage de la digitalisation des processus comptables.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients (TPE/PME) avec l'équipe senior.
• Établir des bilans et liasses fiscales selon les normes.
• Collaborer avec des experts-comptables et les équipes support.

Connaissances

Esprit d’équipe

Intérêt pour les outils digitaux

Sens du relationnel

Curiosité

Formation

Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)

Description du poste

100% Télétravail ou sur site (Montpellier, Toulon, Marseille)

Dans le cadre de son développement, l’un de mes clients recherche plusieurs collaborateurs(trices) comptables confirmé(e)s souhaitant rejoindre une structure innovante, digitale et dynamique .

Ce cabinet d’expertise comptable est spécialisé dans les services de comptabilité et de conseil fiscal, et accompagne les entreprises dans une gestion optimisée de leurs finances. À la pointe de la technologie, il utilise des outils digitaux performants pour simplifier les processus comptables tout en garantissant un service de haute qualité.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où technologie, rigueur et accompagnement client sont essentiels ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

En tant que collaborateur(trice) comptable sénior, vous aurez pour responsabilités :

• Participer à la gestion d’un portefeuille clients (TPE / PME) avec le soutien de l’équipe senior.
• Contribuer à l’établissement des bilans et liasses fiscales selon les normes en vigueur.
• Accompagner la digitalisation des processus comptables et apprendre à maîtriser des outils modernes.
• Travailler en collaboration avec les experts-comptables et les équipes support / tech.
• Monter progressivement en compétences pour gagner en autonomie sur votre portefeuille.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent).
• Première expérience en cabinet ou stage significatif apprécié.
• Intérêt pour les outils digitaux et l’automatisation.
• Esprit d’équipe, sens du relationnel et curiosité.

Pourquoi rejoindre ce client ?

• Flexibilité du lieu de travail : plusieurs sites possibles (Montpellier, Toulon, Marseille) ou télétravail 100 % selon vos préférences.
• Avantages concrets : carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan.
• Évolution rapide : revalorisation salariale basée sur la performance individuelle.
• Environnement innovant : outils modernes, optimisation des processus et forte culture de la montée en compétences.

Conditions proposées

• Rémunération : 28 000 € à 34 000 € / an selon profil + primes variables attractives .
• Avantages sociaux : titres-restaurant (Swile), mutuelle Alan.
• Télétravail modulable : 2 jours de télétravail par semaine pour les postes hybrides.
• Possibilité de 100 % télétravail selon vos souhaits.
• Évolution professionnelle accélérée grâce à un système de reconnaissance des résultats.

Processus de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.

2️⃣ Entretien visio de 90 minutes avec un expert-comptable, puis avec le COO, incluant une mise en situation en live.