Collaborateur pôle de saisie et Transition numérique (H/F)

ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILIT; Saint-Flour; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion et de comptabilité à Saint-Flour recherche un Collaborateur au pôle de saisie pour assurer la fiabilité des données comptables et participer à la transition numérique. Le candidat idéal aura une maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour la digitalisation. Ce contrat CDD de 6 mois propose un salaire brut annuel de 23 000 à 24 000 Euros pour une durée de 35H/semaine.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Qualifications

• Expérience appréciée dans la manipulation de documents numériques.
• Interêt pour la digitalisation et simplification des processus.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité des données dans l'outil comptable.
• Contribuer à la transition numérique et à la démarche zéro papier.
• Contrôle de la cohérence des données entre outils.
• Scan et préparation des pièces comptables.
• Suivi régulier des intégrations de flux.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance dans l'utilisation des logiciels comptables

Rigueur dans le classement documentaire

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Autonomie

Description du poste

Offre n° 200KWFF
Collaborateur pôle de saisie et Transition numérique (H/F)

Finalité du posteAssurer la fiabilité et la cohérence des données sur notre outil de production comptable et nos outils de suivi et d'analyse, en garantissant la bonne intégration des flux et la conformité des informations issues des outils de production. Le collaborateur contribue activement à la transition numérique du Cerfrance Cantal et à la démarche zéro papier. En collaboration étroite avec le pôle de saisie, les coachs digitaux et la direction vos missions principales sont : 1. Suivi et intégration des flux- Identifier et signaler les anomalies (flux manquants, doublons, incohérences).- Contrôler la cohérence des données entre les outils Cerfrance. 2. Scan et préparation des pièces- Réceptionner, trier et scanner les documents comptables transmis par les adhérents.- Classer les pièces dans les bonnes catégories (achats, ventes, banques, notes de frais.).- Vérifier la lisibilité, la complétude et l'affectation correcte des documents dans l'outil.- Garantir la qualité du rangement numérique permettant une saisie et/ou intégration fluide.- Accompagner progressivement les adhérents vers des modes de transmission dématérialisés (appli mobile, dépôt portail, connecteurs.). 3. Dématérialisation et outils numériques- Utiliser les outils de dématérialisation conformément aux procédures internes.- Participer activement à la démarche zéro papier et au rangement numérique des documents.- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques digitales au sein du pôle. 4. Suivi et reporting- Assurer un suivi régulier de l'avancement des intégrations de flux.- Communiquer les points bloquants ou besoins d'assistance aux coachs digitaux.- Participer au suivi collectif des objectifs de dématérialisation fixés par l'agence. Compétences requises Techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook).- Aisance dans l'utilisation des logiciels comptables et digitaux.- Rigueur dans le classement documentaire. Comportementales- Rigueur et sens du détail.- Esprit d'équipe et collaboration.- Curiosité et adaptabilité.- Autonomie dans le suivi des tâches confiées. Profil recherché- Une expérience ou une aisance dans la manipulation de documents et d'outils numériques est appréciée.- La prise de poste se fait avec accompagnement et montée en compétences progressive.- Intérêt pour la digitalisation, la dématérialisation et la simplification des process.- Rigueur, sens de l'organisation et volonté d'apprendre.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILIT

100 à 199 salariés

Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.M. ANTHONY SMILOVICH