Collaborateur Paie Confirmé / Responsable Paie H / F

Akxio Conseils; Eysines; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en forte croissance à Eysines recherche un(e) responsable du pôle social. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision de l'équipe et la gestion de la production de paie. Un esprit d'initiative et une solide expérience en paie sont requis. Ce poste stratégique permet de travailler dans une ambiance conviviale avec un management basé sur la confiance. La rémunération proposée est de 38 à 45 k€ brut par an selon le profil.

Qualifications

• Expérience solide en paie (5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable.
• Maîtrise impérative du logiciel Silaé.
• Capacité à encadrer des équipes et transmettre des connaissances.

Responsabilités

• Supervision et accompagnement de l’équipe.
• Contrôle et supervision de la production de paie.
• Gestion d’un portefeuille multi-conventions.

Connaissances

Expérience en paie

Maîtrise du logiciel Silaé

Management de proximité

Esprit d'initiative

Description du poste

Description du poste

Vos missions

• Rattaché(e) à la Responsable du pôle social (juriste en droit social), vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’accompagnement de l’équipe
• Encadrement et accompagnement des profils juniors (alternant et collaborateurs social)
• Contrôle et supervision de la production de paie sur Silaé
• Gestion d’un portefeuille multi-conventions (TPE / PME)
• Validation des DSN et déclarations sociales
• Réalisation d’audits paie et amélioration continue des process internes
• Montée en compétence de l’équipe et participation à la structuration du pôle social
• Collaboration avec la juriste sur les sujets RH et droit social (contrats, ruptures, procédures, etc.)

Profil recherché

• Expérience solide en paie (5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable
• Maîtrise impérative du logiciel Silaé
• Appétence pour la transmission, le management de proximité et la coordination d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du service client
• Envie d’évoluer sur un rôle de référent(e) technique et managérial(e)

Les + du poste

• Poste stratégique au cœur d’un pôle social en pleine structuration
• Encadrement de collaborateurs et participation active au développement du service
• Cabinet à taille humaine, en forte croissance (objectif : 8 collaborateurs au pôle social à 5 ans)
• Ambiance conviviale, open-space ou bureau individuel au choix
• 35h hebdomadaires, pas d’heures supplémentaires imposées, modulation sur les périodes de paie
• Management basé sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance

Rémunération : 38 à 45 k€ brut / an selon profil