Collaborateur •rice Comptable Sénior - 100% Télétravail H / F

LegalPlace; Levallois-Perret; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise comptable innovante recherche un collaborateur(trice) comptable senior pour gérer un portefeuille clients TPE/PME. Le poste offre des opportunités de télétravail flexible et un environnement dynamique avec une rémunération attractive entre 35 000 € et 40 000 € par an, plus des prime. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience et un diplôme en comptabilité.

Prestations

Carte Swile (titresrestaurant)

Mutuelle d'entreprise Alan

Système de revalorisation salariale

Qualifications

• 3 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille jusqu'aux bilans et liasses fiscales.
• Diplôme requis en comptabilité.
• Maîtrise des outils comptables et intérêt pour l'automatisation.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients TPE/PME en autonomie.
• Accompagner les clients avec des conseils et des réponses adaptées.
• Contribuer à la digitalisation des processus comptables.
• Collaborer avec les équipes support et tech pour garantir qualité.
• Mentor pour des collaborateurs juniors lorsque applicable.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Intérêt pour les technologies

Esprit collaboratif

Formation

BTS, DCG, DSCG ou équivalent

Outils

Outils comptables

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs collaborateurs(trices) comptables confirmé(e)s souhaitant rejoindre une structure innovante et dynamique, ComptaPlace.

ComptaPlace est notre cabinet d'expertise comptable spécialisé dans les services de comptabilité et de conseil fiscal, dédiée à accompagner les entreprises dans la gestion optimale de leurs finances. À la pointe des nouvelles technologies, ComptaPlace utilise des outils digitaux performants pour simplifier les processus comptables, tout en garantissant une qualité de service irréprochable.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technologie, la rigueur comptable et l'accompagnement client sont les priorités ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que collaborateur(trice) sénior vous prendrez en charge :

• La gestion d'un portefeuille clients (TPE / PME) en autonomie jusqu'à l'établissement complet des bilans et liasses fiscales.
• L'accompagnement quotidien de vos clients : conseil, réponses à leurs besoins, vulgarisation des chiffres pour des non-experts.
• La contribution active à la digitalisation des processus comptables : mise en place d'outils modernes, automatisation, optimisation des workflows.
• Un travail étroit avec les équipes support et tech pour garantir l'efficacité, la conformité et la qualité du service.
• (Optionnel selon le niveau) Le rôle de mentor vis-à-vis des collaborateurs juniors et la montée en compétences de l'équipe.

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent).
• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille géré en autonomie jusqu'aux bilans et liasses fiscales.
• Maîtrise des outils comptables et affichent un réel intérêt pour les technologies et l'automatisation des tâches.
• Sens du relationnel et de l'esprit collaboratif

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail flexible : choix entre nos sites (Montpellier, Toulon, Marseille) ou 100 % télétravail, selon vos préférences.

Des avantages concrets : carte Swile (titresrestaurant) + mutuelle d'entreprise Alan.

Évolution rapide : système de revalorisation salariale basé sur les résultats et la contribution individuelle.

Une structure innovante qui place les outils modernes et l'efficacité au coeur du métier comptable, tout en valorisant l'humain et la montée en compétences.

Notre proposition

Rémunération attractive : 35 000 € à 40 000 € / an selon profil, primes variables attractives en fonction des objectifs.

Avantages sociaux : titresrestaurant via carte Swile, mutuelle Alan.

Flexibilité du télétravail :

• Postes hybrides : 2 jours de télétravail par semaine (Montpellier, Toulon, Marseille).
• Postes 100 % remote disponibles selon vos préférences.

Déroulement des entretiens

• 1 Entretien téléphonique avec un membre de notre équipe Talent Acquisition.
• 2 Entretien visio de 90 minutes avec un de nos Experts Comptables puis avec notre COO pour une mise en situation en live.