Collaborateur comptable confirmé - H/F

Talenz Alteis; Caen; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes annuelles

Titres-restaurants

Transports remboursés

Intégration sur mesure

Formations

Évolution

RSE collaborative

Télétravail 2 j/semaine

Résumé du poste

Talenz Alteis recherche un Collaborateur Comptable Confirmé(e) pour son bureau de Caen. Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 11 collaborateurs et reporterez à un manager expérimenté.

Vous serez en charge de gérer un portefeuille client en autonomie, superviser la tenue comptable et réaliser les bilans et liasses fiscales, tout en conseillant vos clients et en participant au développement du cabinet.

Qualifications

• 2 ans d’expérience minimum en cabinet comptable.
• Autonomie dans la gestion d’un portefeuille clients.
• Maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales.
• Rigueur et sens du détail.
• Engagement client et aptitudes relationnelles.
• Esprit d’équipe et travail en environnement collaboratif.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales…) en totale autonomie.
• Superviser et contrôler la tenue comptable réalisée par les collaborateurs.
• Réaliser la révision des comptes, jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale.
• Assurer la présentation des comptes annuels et commenter les résultats auprès des clients.
• Conseiller et accompagner les clients dans les problématiques comptables et fiscales.
• Réaliser les arrêtés des comptes et les déclarations annuelles, en supervision.
• Participer activement au développement commercial du cabinet et à la montée en gamme.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Engagement client

Aptitudes relationnelles

Esprit d’équipe

Gestion portefeuille

Description du poste

Envie de rejoindre un cabinet où 94 % des collaborateurs déclarent exercer un travail intéressant et motivant ?

Chez Talenz Alteis, nous sommes convaincus que l’épanouissement professionnel passe par des missions stimulantes, une vraie autonomie et un environnement de travail bienveillant.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Collaborateur Comptable Confirmé(e) pour rejoindre notre bureau de Caen.

Votre futur terrain de jeu :

Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 11 collaborateurs, accompagnée par un manager expérimenté, dans un environnement collaboratif où l'entraide et la proximité client sont au cœur de notre quotidien.

Votre rôle au quotidien :

En tant que véritable référent(e) pour nos clients, vous serez en charge de :

• Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales…) en totale autonomie
• Superviser et contrôler la tenue comptable réalisée par les collaborateurs
• Réaliser la révision des comptes, jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale
• Assurer la présentation des comptes annuels et commenter les résultats auprès des clients
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• Réaliser ou superviser les différentes opérations liées à l’arrêté des comptes et aux déclarations annuelles
• Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation, accompagnement, montée en gamme)

Ce que l'équipe recherche

• 2 ans d’expérience minimum en cabinet comptable sur un poste similaire
• Autonome dans la gestion d’un portefeuille clients
• Bonne maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales
• Rigueur, sens du détail et engagement client
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Esprit d’équipe et goût pour un environnement collaboratif

Modalités du poste :

• Temps de travail : 35h annualisées
• Organisation du temps de travail :
• Du 1er juin au 31 décembre : 4 jours travaillés par semaine à raison de 8h par jour
• Du 1er janvier au 31 mai : 5 jours travaillés par semaine à raison de 8h par jour

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.