Collaborateur comptable confirmé - 2026 H/F

MAZARS; Vannes; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan Épargne Entreprise

Télétravail flexible

Formation et outils digitaux

Équipe à taille humaine

Déplacements à prévoir

Résumé du poste

Forvis Mazars recherche un collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour accompagner des TPE/PME dans divers secteurs, avec autonomie et esprit d'équipe. Vous gèrerez un portefeuille, réaliserez les missions comptables et le conseil fiscal, et participerez au suivi avec les assistants et les managers.

Poste basé en Bretagne avec déplacement à prévoir, télétravail partiel et opportunités d’évolution dans un cabinet international intégré au groupe Mazars.

Qualifications

• Diplômé BAC+3/+5 en comptabilité (DCG, Master CCA, DSCG, ...)
• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire
• Bon sens du travail en équipe et autonomie

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients avec autonomie et interface avec les assistants
• Réaliser les missions comptables et le conseil courant en fiscalité
• Suivre les tableaux de bord et collaborer avec le manager et l’équipe

Connaissances

Gestion portefeuille

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC+3/5 compta

DCG/DSCG

Description du poste

Collaborateur comptable confirmé - 2026 H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s’étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde.

Au sein de nos bureaux basés en Bretagne et en Pays de La Loire, les 5 associés en Expertise - Comptable accompagnent environ 160 collaborateurs et répondent aux besoins de clients locaux (Nantes, Rennes, Bruz et Vannes).

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable.

En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités.

Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de clients avec un bon niveau d’autonomie, un management responsabilisant, une équipe soudée et solidaire. Vous mènerez à bien les missions comptables et le conseil courant en fiscalité et assurerez le suivi des clients et l’interface avec les assistants en étroite collaboration avec nos managers.

Votre formation et votre expérience vous permettent de tenir ou superviser les comptabilités, de présenter des projets de comptes. Idéalement, vous pouvez prendre en charge le suivi de tableaux de bord.

Ce que l'on vous promet :

• Formation à nos méthodes et outils
• Des outils digitaux pour automatiser le quotidien
• Un poste évolutif selon vos envies, vos compétences et appétences
• Une culture managériale bienveillante
• Une équipe à taille humaine

Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3/+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, ...) et justifies d'une expérienced'au moins 3 ansen cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire.

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de qualités rédactionnelles.

Informations sur notre process de recrutement :

Lucie est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Si votre candidature est retenue, vous aurez dans un premier temps une préqualification téléphonique RH qui pourra par la suite donner lieu à des entretiens avec les membres de l’équipe.

• Environnement de travail agréable dans des locaux neufs(bureaux, équipements etc.)
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement
• Accompagnement de la parentalité: retour en douceur pour les retours de congé maternité + places en crèches + hotline parents
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)