Collaborateur comptable autonome H/F

PAY JOB; Lacaune; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet en plein développement cherche un(e) Responsable pôle social pour gérer une équipe et un portefeuille de clients. Le poste offre une rémunération de 45-60K€, un CDI de 37h payé 35h, ainsi que plusieurs avantages tels que du télétravail, des RTT, et un parking gratuit. Le candidat idéal aura une bonne expérience dans le domaine social et des compétences en relations client.

Prestations

Rémunération entre 45 - 60K€

CDI 37h payé 35h

11 à 12 jours de RTT par an

2 jours de télétravail par semaine

Bureaux lumineux

Ticket restaurant 10€

Parking gratuit

Événements de cohésion annuels

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe dans le domaine social.
• Compétences en relations client.
• Connaissances des conventions collectives.

Responsabilités

• Piloter le pôle social et accompagner l'équipe.
• Gérer un portefeuille de dossiers clients.
• Préparer et animer des réunions mensuelles.
• Développer et proposer de nouvelles missions.

Description du poste

Overview

Je recherche pour mon client, cabinet en plein développement, basé à Champs sur Marne un Responsable pôle social H/F en CDI.

En lien direct avec l'un des associés, vous gérez le pôle social composé de cinq gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Pilotage du pôle social dans son ensemble, et accompagnement de l'équipe au quotidien.
• Gestion d’un portefeuille propre d\'environ dix dossiers représentant environ 170 paies mensuelles. Ce portefeuille compte tous types de CCN mais est majoritairement représenté par la convention bâtiment, Syntec, restaurant et banque / établissement financier / assurance.
• Préparation et animation des réunions mensuelles.
• Gestion des API.
• Relation clients et associés.
• Développement du pôle social: développer de l\'outil, proposition de nouvelles missions

Logiciel utilisé: SILAE

Avantages / Conditions

• Rémunération : entre 45 - 60K€ selon profil
• CDI 37h payé 35h
• 11 à 12j de RTT par an
• 2 jours de télétravail par semaine au choix
• Locaux attractifs: Bureaux lumineux, cuisine collective...
• Ticket restaurant 10€ (50% à la charge de l'employeur)
• Parking gratuit pour les salariés
• 2 événements de cohésion par an.
• Très peu de turnover (ancienneté de plus de 5 ans)