Collaborateur / Collaboratrice de cabinet

Département de la Manche; Saint-Lô; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Manche recherche un collaborateur de cabinet pour contribuer à la préparation et à l’analyse des politiques publiques départementales. Le poste s’inscrit au cœur du pilotage politique et implique une collaboration étroite avec les élus et la direction générale.

Vous produirez des notes, des synthèses et des éléments de langage, tout en assurant une cohérence politique et une lisibilité optimale pour les décideurs. Date prévisionnelle d’embauche : 03/12/2026.

Qualifications

• Bac + 5 minimum (Science Po, administration publique ou équivalent).
• Expérience confirmée en cabinet (politique, collectivité territoriale).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à produire des notes claires et utiles à la décision.

Responsabilités

• Rédiger des notes de fond, notes de cadrage et notes d’analyse à destination du Président et des élus.
• Apporter une lecture politique des politiques publiques départementales et en déduire les enjeux.
• Préparer et suivre les commissions et séances plénières; extraire les enjeux clés.
• Rédiger des éléments de langage adaptés et veiller à la lisibilité des supports remis aux élus.
• Travailler en lien étroit avec les directions générales et opérationnelles.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des can

Expérience en cabinet

Analyse et synthèse

Rédaction

Autonomie

Formation

Bac + 5 minimum

Description du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le poste est positionné au cœur du pilotage politique, en lien étroit avec la directrice de cabinet, les élus et la direction générale.

Le cabinet est actuellement composé de :

• la Directrice de cabinet et de ses collaborateurs,
• Du secrétariat particulier de la Présidence, de l'accueil et des chauffeurs.
• D'une équipe administrative,
• De la chargée de mission CLI

Le cabinet du Président du Conseil départemental de la Manche souhaite renforcer ses capacités d’analyse, de synthèse et de production de notes à forte valeur ajoutée. Pour cela, il recrute un collaborateur (h/f) de cabinet dont la mission sera de contribuer à la préparation, à l’analyse et à la mise en perspective politique des politiques départementales. Le poste est positionné au cœur du pilotage politique, en lien étroit avec la directrice de cabinet, les élus et la direction générale.

Vos activités :

1. Production de notes de fond et d’analyse politique

• Rédiger des notes de fond, notes de cadrage et notes d’analyse à destination du Président et des élus.
• Apporter une lecture politique des politiques publiques départementales (enjeux, arbitrages, impacts territoriaux).
• Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques de l’exécutif.
• Produire des synthèses claires, structurées et opérationnelles.

2. Préparation et suivi des commissions et séances plénières

• Contribuer à assurer la préparation, la gestion et le suivi politique des commissions thématiques et des séances plénières.
• Analyser les rapports soumis à délibération et en extraire les enjeux clés.
• Préparer des éléments d’aide à la décision et de positionnement pour l’exécutif.
• Contribuer à la cohérence politique des dossiers présentés en assemblée.

3. Notes de représentation et éléments de langage

• Rédiger des notes de représentation pour le Président et les élus :
• synthétiques,
• hiérarchisées,
• orientées sur les messages clés.
• Élaborer des éléments de langage adaptés aux différents publics (institutionnels, associatifs, économiques).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la lisibilité des supports remis aux élus.
• Accompagnement possible des élus sur le terrain lors de représentations, déplacements officiels

4. Travail transversal avec les directions

• Travailler en lien étroit avec les directions générales et opérationnelles.
• Faciliter la traduction politique des politiques publiques portées par les services.
• Participer à une relation cabinet / administration fondée sur la coopération et l’exigence.

Profil recherché :

Compétences et expériences :

• Très bonne connaissance des sujets et enjeux des conseils départementaux (compétences, fonctionnement, politiques publiques).
• Expérience confirmée en cabinet (politique, collectivité territoriale)
• Solide capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à produire des notes claires, structurées et utiles à la décision.

Savoir-faire :

• Compréhension fine des équilibres politiques et institutionnels.
• Capacité à hiérarchiser l’information et à aller à l’essentiel.
• Aisance dans le travail avec des élus.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et loyauté institutionnelle.

Savoir-être :

• Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’équipe
• Respect de la confidentialité
• Fiabilité, constance et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé
• Bac + 5 minimum (Science Po, administration publique, droit public ou équivalent)
• Expérience confirmée en collectivité territoriale,
• Connaissances exigées du fonctionnement politique et territorial.

Date prévisionnelle d'embauche : 03/12/2026

Contact métier du service recruteur : Géraldine Squenel, Directrice de Cabinet