Coach Freelance en Transition de Carrière – 100% Distance

career.io

Paris

Remote

EUR 83,000 - 165,000

Part time

5 days ago

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Job summary

Careerminds recherche un coach de transition de carrière pour accompagner les participants des programmes d’outplacement, individuellement et/ou en groupe, à distance à 100 %. Le poste est freelance / indépendant et les services sont fournis depuis le pays de résidence.

Vous apporterez votre expertise RH et développement professionnel, aiderez à définir objectifs, CV, networking et recherches d’emploi. Maîtrise de l’anglais et expérience du coaching à distance exigées.

Qualifications

Expérience pratique en ressources humaines et en restructuration en France, connaissance du CSE et des implications juridiques.
Rigueur et capacité à coacher à distance avec approche centrée sur le client.
Expérience avérée en développement de carrière, personal branding et préparation de CV et entretiens.
Maîtrise de l’anglais et aisance avec les échanges internationaux.
Connaissance des réseaux sociaux et des méthodes actives de recherche d’emploi en ligne.
Excellentes compétences de communication et écoute active.
Autonomie et sens de l’organisation, capacité à travailler à distance.
Bonne maîtrise des outils de visioconférence et de planification.
Flexibilité et esprit d’accompagnement face à des publics variés.

Responsibilities

Établir des relations solides et de confiance avec les participants et créer un environnement de coaching à la fois soutenant et motivant.
Accompagner les participants tout au long de leur parcours de Transition de Carrière, en les aidant à définir des objectifs clairs, à maintenir leur dynamique et à progresser vers leurs objectifs professionnels.
Proposer un accompagnement personnalisé sur l’orientation professionnelle, les enjeux liés à la transition, les choix de carrière et la prise de décision.
Guider les participants dans leur positionnement professionnel et leur marque personnelle, la préparation de leur CV, le networking, leur stratégie de recherche d’emploi, les entretiens, l’évaluation des opportunités et la négociation.
Renseigner avec précision les éléments relatifs à l’accompagnement dans le Career Management System (CMS) pour chaque participant, conformément à nos engagements de service.
Animer ou dispenser, selon les besoins, d’autres programmes liés à la transition professionnelle auprès de participants individuels ou de groupes.
Apporter une expertise sur l’environnement français de l’emploi et des restructurations, notamment en matière de réduction des effectifs, de licenciements collectifs, de dispositifs de départ volontaire et de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
Soutenir l’équipe Internationale dans l’identification et l’intégration des exigences, pratiques et spécificités propres à la France dans la conception et le déploiement des programmes de Transition de Carrière.
Collaborer avec les parties prenantes internes afin de soutenir la mise en œuvre et l’alignement continu des exigences spécifiques à la France en matière d’outplacement.
La connaissance des pratiques de restructuration et de rupture du contrat de travail dans d’autres pays européens est un plus.