Coach / formateur management F / H

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Coach / formateur management pour accompagner les encadrants dans leurs projets. Basé à Bobigny, le candidat doit avoir une formation supérieure en sciences humaines et une expérience similaire. Ce poste implique la réalisation d'accompagnements, la direction d'ateliers de formation et la gestion de projets pour favoriser l'évolution du service départemental. Environnement de travail stimulant et supervision par un coach certifié.

Prestations

Supervision par un coach certifié

Formations et outils bureautiques

Accessibilité handi

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire requise.
• Maîtrise des concepts et méthodes en théories des organisations.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes et organisations dans le changement.
• Pilotage de dispositifs pour les encadrants.
• Animation de formations et d'ateliers.

Connaissances

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Gestion des tâches

Analyse et synthèse

Formation

Formation supérieure en sciences humaines et sociales, management ou ressources humaines

Titre de coach professionnel (RNCP)

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Coach / formateur management F / H

Pôle RH et Modernisation – Direction Innovation Transformation Usagers

Classification et éléments administratifs

• Filière : administrative
• Catégorie et cadre d’emploi : poste de catégorie A relevant du cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Fonction d’encadrement : non
• Cotation du poste : A 4-1
• Prime + NBI : non
• Quotité de travail : 100%

Lieu de travail

Bobigny, Immeuble européen 3

A noter : Tous nos postes sont handi-accessibles.

Environnement du poste de travail

• Pôle : RH et Modernisation
• Direction : Innovation et Transformation
• Composition de l’équipe : 1 responsable de mission, 2 coach / formateurs

Position du poste dans l’organisation

Supérieur.e hiérarchique direct.e : Responsable de la mission Transformation et Accompagnement Managérial

Raison d’être du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui anime l’Ecole des Cadres de la collectivité (850 encadrant·e.s) : Vous accompagnez des encadrants et les équipes dans les projets de transformation ou d’évolution du service départemental. Vous pilotez un ou plusieurs dispositifs à l’attention des encadrants de la collectivité. Vous animez des temps de formation ou d’appropriation, par lesquels vous diffusez expertise et méthodes pour accompagner les évolutions de culture, d’organisation du travail et de pratiques professionnelles au sein de la collectivité.

Missions principales

• Vous réalisez des accompagnements des équipes, des organisations ou du changement (coachings collectifs, coachings de CODIR, coachings d’organisation, projets de direction…) : analyse de la demande, entretiens exploratoires, préparation et animation des ateliers, co-construction du plan d’actions, évaluation…
• Vous apportez une expertise et des méthodes reconnues pour accompagner les évolutions de culture, d’organisation du travail et de pratiques professionnelles au sein de la collectivité.
• Vous pilotez, au sein de l’Ecole des Cadres, un ou plusieurs dispositifs à l’attention des encadrants (programme START pour les nouveaux / elles encadrants, ateliers managériaux, groupes de co‑développement…).
• Vous animez des formations et ateliers à destination des encadrants de la collectivité.
• Vous contribuez à l’animation de l’Ecole des Cadres en participant à ses instances et ses projets. Vous contribuez à la définition de ses orientations stratégiques, en fort lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Compétences souhaitées

Compétences relationnelles

• Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de proposition et d’innovation.
• Vous appréciez travailler en équipe et collaborer avec des collègues aux expertises diversifiées.
• Vous possédez des qualités relationnelles reconnues, et savez travailler avec tous types d’interlocuteurs, et en particulier avec les managers.
• Vous savez piloter et coordonner des prestataires.

Compétences organisationnelles

• Vous êtes capables de gérer de multiples tâches, d’établir des priorités et de maintenir les échéances.
• Vous possédez un très bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez une capacité d’anticipation et d’alerte.
• Le sens de l’initiative fait partie de vos compétences.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.).
• Vous maîtrisez les méthodes de recueil et d’analyse de la demande, les techniques d’entretien et de dynamique de groupe, d’analyse et de résolution de conflits.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous savez accompagner le changement en utilisant des outils et des techniques d’animation adaptés.
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement, des instances, des processus et circuits de décision d’une collectivité territoriale.

Moyens mis à disposition

Supervision de vos activités par un coach certifié, formations, outils bureautiques et collaboratifs.

Niveau d’études

Formation supérieure en matière de sciences humaines et sociales, management, ressources humaines. Un titre de coach professionnel (RNCP) est exigé sur ce poste.

Expérience requis

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s).