Coach Emploi H/F

Dunkerque-Emplois; Coudekerque-Branche; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Dunkerque-Emplois recherche un accompagnant vers l'emploi pour aider les salariés en transition à évaluer leurs compétences et à définir un plan d'action personnalisé.

Vous aiderez à rédiger CV et lettres de motivation, préparerez les entretiens et faciliterez les contacts avec les employeurs. Expérience en insertion professionnelle et maîtrise des outils numériques exigées.

Qualifications

• Connaissance du marché et des dispositifs d'insertion et de formation.
• Capacité à analyser les profils et à identifier les besoins individuels.
• Écoute active et pédagogie au service des candidats.

Responsabilités

• Accompagner individuellement les salariés en transition et évaluer leurs compétences et objectifs.
• Construire des parcours vers l'emploi et aider à rédiger CV et lettres de motivation.
• Préparer les entretiens et faciliter les mises en relation avec le marché du travail.
• Suivre les candidatures et proposer des actions de formation adaptées.
• Assurer le reporting et alimenter les tableaux de bord pour la hiérarchie.

Connaissances

Connaissance du marché de l'emploi

Écoute active

Aptitude à l'orientation

Capacité à prospecter

Formation

Formation en ressources humaines ou gestion de carrière

Outils

Outils numériques

Description du poste

Description du poste - Missions :

• Accompagnement individuel des salariés :- Rencontrer les salariés en transition pour évaluer leurs compétences, expériences et objectifs professionnels.- Identifier les freins à l'emploi (techniques, organisationnels, motivationnels), orienter vers les dispositifs adaptés et définir un plan d'action personnalisé vers l'emploi.- Suivre l'évolution de chaque salarié.
• Construction de parcours vers l'emploi :- Définir avec le salarié un projet professionnel réaliste et adapté à son profil.- Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et profils sur les plateformes professionnelles.- Préparer les salariés aux entretiens (simulations, techniques de communication, posture professionnelle).
• Mise en relation avec le marché de l'emploi :- Identifier et rechercher activement des offres d'emploi correspondant aux profils des salariés- Démarcher les entreprises pour connaître leurs besoins en recrutement et proposer des candidats.- Faciliter le contact entre les salariés et les employeurs- Suivre les candidatures et soutenir le salarié dans ses démarches de recherche active.
• Développement des compétences et employabilité :- Identifier les besoins de formation complémentaires et orienter vers des dispositifs adaptés.- Sensibiliser sur les pratiques professionnelles attendues par les employeurs (ponctualité, communication, travail en équipe).- Encourager la montée en compétences et la valorisation des acquis pour renforcer l'employabilité.
• Suivi et reporting :- Évaluer régulièrement les résultats des accompagnements (objectifs de sorties à l'emploi, candidatures, entretiens obtenus, réussites et obstacles rencontrés)- Proposer des recommandations pour améliorer le dispositif d'accompagnement.- Alimenter les tableaux de bord de suivi et rendre compte des actions à la hiérarchie.

Profil recherché :

• Expérience exigée dans l'accompagnement vers l'emploi ou pour le coaching professionnel
• Formation en ressources humaines ou gestion de carrière souhaitée
• Maîtrise des outils numériques pour le suivi et la mise en relation avec le marché de l'emploi

Compétences requises :

• Connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs d'insertion et de formation
• Capacité à analyser les profils et à identifier les besoins individuels
• Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs accompagnements en parallèle
• Aisance relationnelle et aptitude à créer des liens de confiance avec les salariés et partenaires professionnels
• Capacité à prospecter et démarcher les entreprises pour identifier les besoins en recrutement

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.