Coach emploi - Formateur en insertion professionnelle (H/F)

ECOLE DE LA 2EME CHANCE EN ESSONNE; Étampes; Sur place; EUR 37 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle à Étampes recherche un Coach emploi - Formateur en insertion professionnelle. Vous serez chargé d'accueillir des candidats, d'animer des séances pédagogiques et de suivre individuellement les stagiaires. Avec un minimum de 7 années d'expérience et un Bac+3, vous accompagnez les jeunes dans leur projet professionnel tout en collaborant avec les entreprises locales. Ce poste propose un contrat CDI de 37H30 par semaine, presence obligatoire sur site, avec un salaire brut annuel entre 37 000 € et 37 700 €.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• Au moins 7 années d'expérience dans l'insertion professionnelle.
• Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du public jeune.
• Bonne connaissance du tissu économique local.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et participer au recrutement des stagiaires.
• Élabore et anime des séquences pédagogiques.
• Suivre les stagiaires en entreprise et gérer leur dossier administratif.

Connaissances

Conception de l'ingénierie de formation

Capacité à animer des accompagnements individuels

Relationnel de qualité

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201MFMS
Coach emploi - Formateur en insertion professionnelle (H/F)

L'École de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/). Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) – L'expérience en entreprise (Alternance) – L'accompagnement individualisé des stagiaires. L'E2C Essonne est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Étampes. Le contexte pédagogique de l'École est marqué par : - Une dynamique de mise en place continue, de la pédagogie en mode APC – Un travail de consolidation des structures pédagogiques communes – La volonté de développer des pratiques pédagogiques innovantes. Le site d'Étampes est le plus récent des sites de l'école. Il est en phase de développement (nombre de stagiaires accueillis) et de structuration (pratiques pédagogiques).

Missions

Sous la responsabilité du manager d'activité, vous assurez les principales missions suivantes :

• Accueillir les candidats et participer au recrutement des stagiaires.
• Assurer la référence pour les stagiaires du site d'Étampes (60 % du temps de travail) via un suivi par entretiens individualisés tout au long du parcours. Cette référence implique un suivi global de la situation du stagiaire (élaboration du projet, recherche d'emploi/formation, identification des freins), une évaluation de ses compétences et un accompagnement particulier dans la réalisation de son projet professionnel.
• Élaborer et animer des séquences pédagogiques à destination des stagiaires autour des compétences de base, du projet professionnel et de la TRE.
• Suivre les stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage.
• Suivi administratif des dossiers stagiaires (renseignement du système d'information).
• Contribuer au développement et aux partenariats : appui à la promotion de l'école auprès de nouveaux stagiaires et partenaires.

Conditions proposées

Basé à Étampes. Présence obligatoire sur site de 8h30 à 17h. À pourvoir au 1er mars 2026.

Profil recherché

Sur la base de 7 années d’expérience minimum, vous avez développé :

• Une connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du public jeune.
• Une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/formation avec une logique de placement.
• Une bonne connaissance du tissu économique du territoire.
• Un relationnel de qualité avec des interlocuteurs variés, dont le public jeune.

Vous avez un intérêt sincère pour l'accompagnement du public accueilli, faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et contribuez à l'amélioration continue de notre dispositif.

Processus de recrutement

Merci d'envoyer CV + LM avant le 15 janvier 2026 à l'adresse : [e-mail]. Seules les candidatures adressées sur ce mail seront traitées. Le processus de recrutement s'organise autour d'un premier entretien, qui s'il est concluant donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second entretien.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail : 37H30/semaine. Travail en journée.

Déplacements

Ponctuels

Salaire

• Salaire brut : annuel de 37 000 € à 37 700 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable.

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques – Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

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