Coach Agile Software Craftsmanship – Tech Lead Craft / DevSecOps

Kéoni Consulting; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kéoni Consulting recherche un Tech Lead / Coach Software Craftsmanship pour accompagner la transformation IT et faire monter en compétence les équipes DevSecOps et Craft. Vous consoliderez les standards d’ingénierie et piloterez les améliorations de qualité et de sécurité.

Vous animerez des ateliers, renforcerez les pratiques d’intégration et assurerez le transfert de connaissances au sein d’un contexte international et cloud.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement logiciel et responsabilité technique (delivery industrialisé).
• Expérience significative en accompagnement d’équipes de développement, coaching technique ou conduite d’une démarche Software Craftsmanship.
• Capacité à diagnostiquer les besoins, prioriser les actions et proposer des solutions pragmatiques adaptées au niveau de maturité des équipes.
• Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement technique et organisationnel international.

Responsibilities

• Évaluer la maturité des équipes, identifier les écarts et définir des plans d’accompagnement adaptés.
• Conseiller les équipes sur les choix de conception, d’architecture et d’industrialisation, en tenant compte de sécurité et performance.
• Promouvoir et mettre en pratique les principes du Software Craftsmanship et TDD/BDD.
• Accompagner la conception et l’optimisation des chaînes CI/CD et des contrôles qualité.
• Faciliter l’intégration DevSecOps dans les processus de delivery et le suivi en production.
• Animer des ateliers, sessions de formation et communautés de pratique.
• Contribuer à la définition et diffusion des normes techniques et référentiels.
• Accompagner les Tech Leads et développeurs dans la montée en compétence.
• Mettre en place des indicateurs pour suivre adoption et qualité.
• Capitaliser les retours d’expérience et favoriser leur réutilisation.

Skills

Coaching Software Craftsmanship

CI/CD pipelines

DevSecOps

Cloud & containerization

API design & governance

Agile methodologies

Coaching & facilitation

Leadership & communication

Tools

OpenShift

Job description

Objectif global

Accompagner le déploiement et l’appropriation de la stratégie Software Craftsmanship du client, en intervenant comme référent Tech Lead Craft / DevSecOps auprès des équipes IT.
La mission s’inscrit au sein de la Direction de la Transformation Technologique, chargée d’accompagner les équipes IT dans l’adoption des pratiques DevSecOps et Craft, des normes de développement et de conception d’API, ainsi que des solutions d’intégration et de déploiement continus dans des environnements cloud.

Missions

Le Tech Lead / Coach Software Craftsmanship intervient comme référent technique et facilitateur de la transformation auprès des équipes de développement. Il accompagne l’adoption durable des pratiques Craft et DevSecOps, sécurise la mise en œuvre des standards d’ingénierie logicielle et contribue à l’amélioration continue de la qualité, de la maintenabilité, de la sécurité et de la performance des produits numériques. Son intervention combine expertise technique, coaching de proximité, transmission des connaissances et accompagnement du changement.

• Évaluer la maturité des équipes, identifier les écarts par rapport aux standards attendus et définir des plans d’accompagnement adaptés.
• Conseiller les équipes sur les choix de conception, d’architecture applicative et d’industrialisation, en tenant compte des contraintes de sécurité, de performance et d’exploitabilité.
• Promouvoir et mettre en pratique les principes du Software Craftsmanship : Clean Code, SOLID, refactoring, revues de code, programmation en binôme, TDD/BDD et automatisation des tests.
• Accompagner la conception, la mise en place et l’optimisation des chaînes CI/CD, des contrôles qualité et des mécanismes de sécurité intégrés au cycle de développement.
• Faciliter l’intégration des pratiques DevSecOps dans les processus de delivery, de la gestion du code source jusqu’au déploiement et au suivi en production.
• Animer des ateliers, sessions de formation, communautés de pratique, revues techniques et séances de coaching individuel ou collectif.
• Contribuer à la définition, à la diffusion et à l’amélioration des normes de développement, des standards API, des modèles de projet et des référentiels techniques.
• Accompagner les Tech Leads et développeurs dans la résolution de problématiques complexes et dans la montée en compétence des équipes.
• Mettre en place des indicateurs permettant de suivre l’adoption des pratiques, la qualité logicielle, la fiabilité des déploiements et les progrès réalisés.
• Capitaliser les retours d’expérience, documenter les pratiques recommandées et favoriser leur réutilisation à l’échelle de l’organisation.

Compétences techniques et méthodologiques

Coaching Software Craftsmanship – Niveau confirmé – Impératif
Outils et chaînes CI/CD – Niveau confirmé – Important
Culture DevSecOps – Niveau confirmé – Important
OpenShift – Niveau junior – Souhaitable

• Ingénierie logicielle : maîtrise des principes Clean Code, SOLID, Design Patterns, refactoring, gestion de la dette technique et revues de code.
• Tests et qualité : pratique des tests unitaires, d’intégration et d’acceptation, TDD/BDD, automatisation des tests et analyse de la qualité du code.
• DevSecOps : intégration de la sécurité dans le cycle de développement, gestion des vulnérabilités, contrôles automatisés et promotion d’une responsabilité partagée entre développement, sécurité et opérations.
• CI/CD et industrialisation : conception, amélioration et sécurisation de pipelines de construction, de test, de contrôle et de déploiement automatisés.
• Cloud et conteneurisation : compréhension des environnements cloud, des conteneurs et des plateformes d’orchestration ; connaissance d’OpenShift souhaitée.
• API et intégration : maîtrise des principes de conception, de sécurisation, de documentation et de gouvernance des API.
• Agilité : capacité à intervenir dans des équipes agiles, à favoriser les boucles de retour rapides et à inscrire l’amélioration technique dans les objectifs produit.
• Coaching et facilitation : aptitude à diagnostiquer les besoins, adapter les modalités d’accompagnement, animer des ateliers et mesurer la progression.

Profil requis

• Expérience confirmée en développement logiciel et en responsabilité technique, avec une pratique concrète des environnements de delivery industrialisés.
• Expérience significative en accompagnement d’équipes de développement, coaching technique ou conduite d’une démarche Software Craftsmanship.
• Capacité à alterner vision stratégique… etc.
• Solide aptitude à analyser un contexte, identifier les freins, prioriser les actions et proposer des solutions pragmatiques adaptées au niveau de maturité des équipes.
• Leadership d’influence, pédagogie, écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs techniques et managériaux.
• Excellentes qualités de communication, de vulgarisation et d’animation, à l’oral comme à l’écrit.
• Autonomie, sens du collectif, esprit d’amélioration continue et orientation résultats.
• Capacité à formaliser des standards, produire une documentation claire et assurer un transfert de compétences durable.
• Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement technique et organisationnel international.

Connaissances linguistiques

Anglais professionnel – Impératif