Coach agile / RTE F/H

Safran Electronics & Defense; Éragny; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Coach agile expérimenté pour accompagner les équipes et les parties prenantes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles en Île-de-France.

Vous piloterez des cadres SAFe/Scrum/Kanban selon les besoins, développerez la maturité Agile et animerez des ateliers et communautés de pratique, avec possibilité d’assumer le rôle de Release Train Engineer lorsque nécessaire.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou équivalent souhaitée.
• Expérience en coaching agile et en RTE ou Scrum Master.
• Bonne connaissance des cadres SAFe, Scrum et Kanban.

Responsibilities

• Accompagner les équipes et les parties prenantes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles.
• Analyser le contexte et les enjeux pour définir le cadre Agile le plus pertinent (SAFe/Scrum/Kanban).
• Développer la maturité Agile des équipes et favoriser l’autonomie et la collaboration.
• Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d’amélioration.
• Animer des ateliers, formations et communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean.
• Assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) lorsque nécessaire et piloter les Program Increments.
• Observer le fonctionnement du train et faciliter la résolution des tensions et dépendances.
• Garantir le cadre de fonctionnement du train et sa synchronisation avec les objectifs métier.
• Utiliser les métriques de flux pour améliorer le flux de valeur et alertes sur les contraintes.

Skills

Coaching agile

RTE

Scrum Master

SAFe

Kanban

Facilitation

Stakeholder management

Metrics & flow

Education

Master ou équivalent

Job description

• Accompagner les équipes, Product Owners, Scrum Masters, managers et parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles.
• Analyser le contexte, la taille et les enjeux des projets afin de définir, mettre en œuvre et adapter le cadre Agile le plus pertinent (SAFe, Scrum, Kanban ou autres approches), en privilégiant une démarche pragmatique adaptée aux besoins.
• Développer la maturité Agile des équipes en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et la diffusion des bonnes pratiques.
• Identifier les freins organisationnels et proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la performance collective et la création de valeur.
• Animer des ateliers, des formations et des communautés de pratique autour des méthodes Agile et Lean.
• Lorsque le projet le nécessite, assurer le rôle de Release Train Engineer (RTE) en pilotant le fonctionnement d'un train Agile et le bon déroulement des Program Increments.
• Observer le fonctionnement du train afin d'identifier les dysfonctionnements, les tensions, les risques, les sur-engagements et les dépendances, puis faciliter leur résolution.
• Garantir le cadre de fonctionnement du train : clarification des rôles et responsabilités, animation des rituels de synchronisation, protection des équipes et mise en visibilité des arbitrages entre valeur, coût, délai et qualité.
• Synchroniser l'exécution du train avec les objectifs métier, la capacité des équipes et les dépendances inter-équipes.
• Exploiter les métriques de flux afin d'identifier les goulots d'étranglement, améliorer le flux de valeur et alerter sur les contraintes systémiques.
• Faciliter la résolution des obstacles et des désaccords entre équipes afin de favoriser des décisions rapides et une dynamique collective.
• Contribuer à l'évolution des pratiques, des méthodes et des outils Agile au sein de l'organisation De formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent), experience de Coach agile et RTE ou Scrum Master souhaitée