Chief Technical Officer (CTO) H / F | Digital, SaaS / Cloud Services | Paris ou Full Remote |

Data Recrutement; Paris; Hybride; EUR 125 000 - 145 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante basée à Paris recherche un CTO pour superviser l'équipe d'ingénieurs et définir la stratégie technique. Vous serez responsable de l'amélioration continue de la plateforme tout en garantissant la qualité et l'agilité des solutions. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience et une maîtrise des frameworks JavaScript. Une rémunération attractive avec equity est proposée, ainsi qu'une possibilité de télétravail hybride.

Prestations

Equity Package

Remote hybride

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience comme CTO dans un environnement Start-up SaaS BtoB.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Expérience en mise à l'échelle des plateformes SaaS.

Responsabilités

• Superviser et développer une équipe d'ingénieurs.
• Définir la vision et la stratégie technique.
• Attirer et recruter les talents techniques.

Connaissances

Compétences en communication

JavaScript

NodeJS

Recrutement et management

Culture d'équipe innovante

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Outils

Frameworks JavaScript

Description du poste

Overview

L'ENTREPRISE : PREMIER SAAS AUTOUR D'UN BESOIN BACK OFFICE AS A SERVICE

Cette Startup développe une solution révolutionnaire, qui aide les sociétés dans la gestion de leur métier au quotidien. Personnalisable, la plateforme s'adapte au besoin et au back office client.

• Création en 2017
• ADN tech très forte : 50% de l'effectif global
• Équipe de très haut niveau issue du top école d'ingé(EPFL, Télécom, Centrale...)
• Accès aux Equity Package
• En phase de croissance
• Déjà 2 levées de fonds

Stack technique : Javascript, Typescript NodeJS, Express, EmberJS / Redis, MongoDB, PostgreSQL...

Votre mission

LEADER CLE DE L'ENTREPRISE

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le board ainsi qu'avec les équipes produit et design pour définir les priorités stratégiques, identifier de nouvelles opportunités et transformer les idées en réalisations concrètes. Vous serez responsable de l'encadrement et du développement d'une équipe d'ingénieurs talentueux, en instaurant une culture axée sur la rapidité de livraison, la responsabilisation et l'amélioration continue. Votre implication directe nous permettra de faire évoluer la plateforme tout en préservant l'agilité et la qualité du produit.

Vos missions :

• Superviser et développer une équipe d'ingénieurs, en assurant la gestion des individus comme des processus.
• Définir et exécuter la vision ainsi que la stratégie technique de l'entreprise dans le domaine de l'ingénierie.
• Gérer la feuille de route technique en veillant à ce qu'elle soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais et conformément aux spécifications.
• Promouvoir l'excellence en ingénierie, en mettant l'accent sur la qualité du code, l'architecture des systèmes, la sécurité et les performances.
• Garantir la haute disponibilité et la fiabilité de la plateforme, tout en minimisant les interruptions de service.
• Attirer et recruter les meilleurs talents techniques, tout en cultivant une culture d'équipe innovante et inclusive.
• Gérer les budgets et optimiser l'allocation des ressources afin de maximiser la productivité et l'impact global de l'équipe.

Votre profil : CTO

• Diplômé d'une grande école d'ingénieur
• Expérience similaire (5 ans) comme CTO dans un environnement Start-up SaaS BtoB
• Excellentes compétences en communication : collaboration avec le produit, les équipes de développements, les équipes commerciales.
• Une expérience dans un contexte de scale et de mise en l'échelle des plateformes SaaS
• Un bon niveau d'anglais, qui est la langue de travail de l'entreprise.
• Une bonne maîtrise des frameworks JavaScript (appétence Back-end avec NodeJS)
• Amoureux du produit, vous aimez les interfaces utilisateur bien conçues
• Expérience du recrutement, de l'embauche et développement de talents jusqu'à leur management

MODALITÉS

• Rémunération selon profil : 125+20k € + Equity Package
• Remote hybride : 3 jours par semaine (full remote accepté)
• Localisation : Paris 9ème arrondissement
• Processus de recrutement : Rencontre avec le CEO (30 min), Entretien avec le Directeur Technique (1 heure), Entretien technique avec le Diercteur Technique (1 heure), Rencontre des principaux membres de l'équipe technique (1h30), Entretien avec l'équipe de direction (30 min)