Chief Operating Officer - Pôle Tech Foundation H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un Chief Operating Officer. Le candidat assurera la gestion opérationnelle du pôle et représentera les ambitions et procédures. Il devra travailler en étroite collaboration avec diverses équipes et définir des métriques de performance. Ce poste peut être exercé depuis différents sites, notamment à Guyancourt.

Qualifications

• Expérience en gestion opérationnelle transverse.
• Capacité à travailler avec diverses équipes au sein de l'organisation.
• Compétences analytiques pour évaluer les performances et retours sur investissement.

Responsabilités

• Représenter les ambitions et procédures opérationnelles au sein du pôle.
• Assurer le bon fonctionnement opérationnel du pôle.
• Définir des métriques de mesure de la performance.

Description du poste

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.

Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l’ensemble des activités.

La raison d’être du Pôle Tech Foundation est de fournir les fondations d’hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l’ensemble du Groupe (automatisation, supervision, capacity planning, etc.).

MISSIONS :

Le Chief Operating Officer (COO) assiste le responsable du pôle pour les fonctions transverses de CA-GIP en lien avec la DGA fonctionnement et la conformité.

En qualité de Chief Operating Officer, vos principales missions se déclineront autour des axes suivants :

Responsabilités générales :

• Est l’interlocuteur et le représentant des ambitions et procédures opérationnelles portées par la DGA Fonctionnement au sein du pôle (sourcing, animation, software asset management)
• Est responsable du bon fonctionnement opérationnel du pôle et de la gestion administrative associée
• Appuie le responsable de pôle dans la déclinaison des orientations stratégiques CA-GIP & de la DGA Fonctionnement
• Gestion de l’équipe & coordination
• Encadre fonctionnellement et opérationnellement les ressources du pôle pour ces fonctions (conformité, assistants financiers etc.)
• Travaille en étroite collaboration avec la DGA fonctionnement
• Est en lien avec les COO des autres pôles afin d’assurer une cohérence inter-pôles
• Gestion opérationnelle transverse
• Définit et suit les métriques de mesure de la performance transverse du pôle sur les périmètres couverts par la DGA Fonctionnement
• Définit les cadres d’analyse financière et analyse les retours sur investissement des projets du pôle
• S’assure de la mise en œuvre et de la déclinaison des principes de gestion des assets au sein du pôle
• Anime la communication du pôle en relation avec l’équipe de communication de CAGIP
• Pilote les événements d’animation du pôle (séminaires, townhall, …)
• Pilote les plans d’actions relatifs à la gestion des ressources humaines aux côté du responsable de pôle et en relation avec les managers du pôle et la Direction des Ressources Humaines
• S’appuie sur le responsable financier pour des analyses quantitatives ROI

Note : en fonction de l’importance du périmètre du pôle, le responsable du pôle peut assurer lui-même ce rôle. Ce poste peut également être exercé depuis le site de Gradignan (33).