Chief of Accounting & Cash

Wakam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance européenne recherche un Responsable Comptable pour superviser une équipe et gérer la comptabilité dans un environnement en forte croissance. Le candidat idéal aura un diplôme en expertise comptable et au moins 10 ans d'expérience. Une bonne maîtrise des normes French GAAP est essentielle et des connaissances en IFRS sont un plus. L'entreprise offre une culture de travail positive et un modèle de travail flexible.

Prestations

Travail à distance possible

Free.days chaque vendredi

Culture collaborative et transparente

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, en audit et assurance non-vie.
• Connaissances approfondies en French GAAP et IFRS.
• Capacité à manager une équipe de 20 personnes.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité d’un groupe en forte croissance.
• Garantir la production des états réglementaires en Solvency II.
• Participer à des projets de transformation liés aux outils comptables.

Connaissances

Expertise comptable

Proactivité

Rigueur

Normes French GAAP

Anglais courant

Formation

Diplôme en expertise comptable

Description du poste

Overview

Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs / insurtechs...). Nos produits d'assurance sont embarqués dans les produits ou services proposés au client final. Présents dans 32 pays européens, nous réalisons la majorité de notre chiffre d'affaires hors de France. Nous fournissons la plupart de nos produits via des API et hébergeons des solutions d'assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug.

Mission

Rattaché(e) à notre VP Finance et vos principaux objectifs consisteront à superviser la comptabilité d’un groupe en forte croissance et garantir la fiabilité de l’information financière et le respect des obligations assurantielles en matière comptable et fiscale.

Responsabilités

• Organisation l’activité comptable et encadrement d’équipe ; management d’une équipe d’une vingtaine de personnes.
• Garant de la comptabilité et des clôtures trimestrielles en French GAAP.
• Garant de la production des états réglementaires en Solvency II.
• Etablir la consolidation en French GAAP des entités juridiques du groupe.
• Participation active à la roadmap des projets de transformation avec une forte dimension de changement d’outil.
• Pilotage de la comptabilité groupe : coordonner les clôtures trimestrielles et annuelles de l’ensemble des sociétés du Groupe Big Wakam, en relation avec les équipes du contrôle de gestion, de la direction technique, de la direction des risques et du Data Management ; renforcer les dispositifs d’enregistrement et de suivi comptable de la réassurance.
• Participer à l’élaboration du bilan et des états réglementaires ; représenter la société auprès des Commissaires aux Comptes et des Vérificateurs en cas de contrôle fiscal.
• Etablir / faire établir par son équipe ou par délégation l'ensemble des déclarations fiscales hors droit social, dans l’ensemble des territoires d’activité du Groupe, et assurer leur règlement.
• Veille réglementaire comptable et fiscale, coordonner l'information des équipes concernées sur les évolutions et insuffler les pistes d’optimisation ; participer à des projets transverses ayant un impact sur les états financiers et la communication financière des entités et du Groupe.

Profil recherché

• Diplômé(e) en expertise comptable et justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d’audit et en compagnie d’assurance avec des problématiques de flux comptables en assurance non-vie.
• Proactif(ve), rigoureux(se) et technique, souhaitant rejoindre un environnement professionnel challengeant.
• Maîtrise impérative des normes French GAAP et bonnes notions des normes IFRS. Anglais courant.

Process de recrutement

• Echange avec Danny, Lead Recruiter (45-60 min).
• Entretien avec notre VP Group Finance (60 min).
• Discussion avec un autre membre de l’équipe (45-60 min).
• Echange avec notre Head of Talent (30 min).

Culture et avantages

Positive energy, agility, et team spirit sont essentiels pour supporter Wakam dans sa période d’hyper-croissance. Wakam privilégie une culture « Free to Impact », sans hiérarchie stricte et avec un fonctionnement collaboratif et transparent. Full-remote possible, avec une culture où tout le monde peut trouver son rôle et ses objectifs. Tous les vendredis, c’est Free.day pour favoriser les activités et le développement des compétences. Enfin, Wakam est une entreprise où l’on aime travailler ensemble et où l’on s’amuse tout en restant professionnel.

Note : ce descriptif peut faire référence à des aspects culturels et opérationnels spécifiques à l’entreprise et peut évoluer.