Chercheur post-doctoral en électrochimie F/H

University of Bordeaux; Talence; Hybrid; EUR 31,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking du personnel

Forfait mobilités durables

Restauration CROUS salarié sur place

50 jours de congés annuels

Job summary

L’Université de Bordeaux recrute un Chercheur Post-Doctoral en électrochimie pour l’Institut des Sciences Moléculaires (ISM) à Talence. Le poste implique le développement de capteurs électrochimiques et la détection par électrochimie-luminescence (ECL) dans le cadre d’un projet ANR. Environnement interdisciplinaire et supervision d’équipe.

CDD de 12 mois à compter de décembre 2026, salaire mensuel brut entre 2 750 et 3 000 €, accès à des équipements avancés et options de mobilité interne.

Qualifications

• Docteur en chimie-physique, analytique ou électrochimie requis.
• Connaissance et expérience des principales techniques d'électrochimie exigées.

Responsibilities

• Développement de méthodes analytiques pour détection par ECL.
• Conduite des campagnes expérimentales et analyse des résultats.
• Rédaction des protocoles expérimentaux et rapports.
• Présenter les travaux lors de réunions et conférences.

Skills

Voltamétrie cyclique

Chronoampérométrie

Techniques pulsées

Education

Doctorat en Chimie-Physique/Chimie Analytique/Electrochimie

Job description

Chercheur post-doctoral en électrochimie F/H

Mise à jour le : 07/10/2026

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien‑être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez l’Institut des Sciences Moléculaires ( ISM ) – de l’Université de Bordeaux!

L’ISM rassemble une communauté de chimistes organiciens et physico‑chimiques intéressés par les structures moléculaires, et travaillant sur leur conception, synthèse, caractérisation, réactivité et analyse dans divers environnements. L’expertise de l’Institut repose sur un certain nombre de compétences clés : théoriciens en chimie quantique, dynamique moléculaire et réactionnelle, chimistes de synthèse, physico‑chimiques (spectroscopies, photochimie, reconnaissance et analyse moléculaires), travaillant dans 10 groupes de recherche et 3 plateformes techniques.

Dans le cadre du projet Balise de surveillance continue des menaces biologiques aéroportées – CATMOS, financé par l’Agence Nationale de Recherche (ANR) dans le programme et équipements prioritaires de recherche (PEPR) Maladies infectieuses émergentes, nous recrutons un Chercheur Post‑Doctoral en électrochimie F/H.

Ce projet, porté par le CEA‑Leti de Grenoble se propose de développer un capteur multiplexe innovant, réutilisable, fondé sur des sondes aptamères et une lecture par ElectroChimiLuminescence (ECL), permettant la collecte et la détection concomitantes de pathogènes dans l'air.

Votre mission

Dans ce contexte, vous serez intégré à l’équipe Nano Systèmes Analytiques NSYSA qui participe au consortium par le développement de méthodes électrochimiques pour la détection de virus aérosols. Vous serez placé sous la supervision de Laurent BOUFFIER, qui est responsable du partenaire ISM dans le cadre de ce projet.

Votre rôle consistera au développement de méthodes analytiques pour la détection des particules virales par électrochimi‑luminescence (ECL).

Vous conduirez les campagnes expérimentales, analyserez les résultats, rédigerez les protocoles expérimentaux associés.

Développement de Capteurs électrochimiques

• Vous validez la démarche expérimentale et développement des capteurs électrochimiques


• Vous procédez à l’enregistrement des signaux électrochimiques et optiques traitement des données analytiques


• Vous présenterez les travaux aux cours de réunions, séminaires et/ou conférences.


• Vous co‑rédigerez des rapports et/ou publications associés à ce travail de recherche.

Titulaire d’un Doctorat en Chimie‑Physique, Chimie Analytique et/ou Electrochimie, vous avez impérativement une connaissance et expérience des principales techniques d'électrochimie: voltampérométrie cyclique, chronoampérométrie et techniques pulsées.

La connaissance de l'ECL est une valeur ajoutée mais n'est pas obligatoire: l'équipe peut garantir une formation en interne. Cependant, une expérience préalable dans le couplage (in-situ ou operando) entre l'électrochimie et les techniques optiques serait un atout.

• Vous êtes autonome et rigoureux dans vos travaux expérimentaux


• Vous faites preuve d’initiative au cours du projet


• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire


• Des dotions d’optique et/ou de microscopie photonique sont appréciables


• Une expérience dans des environnements de recherche collaboratifs et des projets interdisciplinaires sera particulièrement valorisée

Plus d’informations:

En rejoignant ce poste, vous travaillerez au sein d’un consortium animé par le CEA‑Leti de Grenoble, avec l’équipe VirPath (CIRI), laboratoire associé à l’OMS, les équipes MIRCen (CEA), CBAN (Pasteur). Le but sera de développer des aptamères permettant la capture du virus respiratoire syncytial, d’un virus influenza A/H3N2 et du variant SARS‑CoV‑2 Xbb1.5 ; ces réactifs seront marqués pour une détection ultra‑sensible fondée sur l’ECL.

Basé à Talence - accès tram B (arrêt «Peixotto») bus, vélo.

A noter: le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.

CDD de 12 mois à compter de Décembre 2026 de préférence

Salaire mensuel brut: entre 2750 € et 3000 € selon profil

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle


• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)


• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale


• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde


• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail


• Accès à un parking du personnel


• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels


• Possibilité restauration CROUS salarié sur place