Chef Produit Product owner HF

Smiths Group; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Product Owner pour gérer des produits clés tels que le tri des batteries. Le titulaire devra collaborer avec les équipes commerciales et techniques afin d'assurer une bonne compréhension des exigences. Cette position requiert une expérience confirmée et une formation adéquate, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils comme SAP et JIRA. Le poste est à temps plein, sans télétravail proposé.

Qualifications

• Expérience avérée de 3 ans comme Product Owner ou rôle similaire.
• Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie produit.
• Niveau technique suffisant pour collaborer avec les ingénieurs.

Responsabilités

• Gérer le backlog produit pour garantir clarté et priorisation.
• Définir et affiner les récits d'utilisateurs.
• Valider les livrables par rapport aux critères d'acceptation.

Connaissances

Excellentes compétences en communication

Gestion des parties prenantes

Collaboration interculturelle

Capacité à prendre des décisions efficaces

Formation

Licence ou master dans un domaine pertinent

Outils

SAP

JIRA

Microsoft Office

Description du poste

Overview

Le rôle : Le rôle de Product Owner est un poste clé dans lentreprise et dans les secteurs verticaux concernés. Ce rôle existe dans les quatre secteurs verticaux : aviation, ports et frontières, sécurité urbaine et défense. Le titulaire de ce poste rend compte au directeur de portefeuille Économie circulaire et innovation industrielle et est responsable dune ou plusieurs offres de produits de lentreprise à commencer par le produit de tri des batteries. Le Product Owner servira de liaison principale entre les parties prenantes commerciales et léquipe technologique en veillant à ce que les exigences soient clairement définies, hiérarchisées et traduites en livrables concrets (du MRD au SRD). Le titulaire du poste veille à ce que chaque produit évolue en accord avec les objectifs commerciaux en sassurant en permanence que léquipe de développement continue à construire les bonnes choses de la bonne manière.

Missions Activités & Responsabilités

• Gérer le backlog produit en garantissant clarté, priorisation et alignement avec les objectifs business.
• Responsabilité de la gestion dun ou plusieurs produits de lentreprise notamment le produit de tri des batteries.
• Définir et affiner les récits dutilisateurs et critères dacceptation pour guider léquipe de développement.
• Valider les livrables par rapport aux critères dacceptation et garantir leur conformité aux standards de qualité.
• Fournir un support expert dans les réponses aux appels doffres et propositions en articulant les capacités produit et les spécifications techniques.
• Suivre en continu lavancement, résoudre les blocages, ajuster les priorités pour maximiser la valeur délivrée.
• Sassurer que les initiatives produit sont priorisées selon la valeur business, la faisabilité et limpact stratégique.
• Faire le lien entre Technologie, Ventes, Programmes, Marketing et Service pour contribuer à la création des spécifications techniques produit. Fournir les inputs de tous les départements aux équipes de conception R&D, coordonner les revues de conception pour garantir que les NPI répondent aux objectifs commerciaux et business.
• Maintenir par des revues régulières le contenu technique pertinent des supports de vente et des formations ventes / distributeurs.

Qualifications

Connaissances techniques et compétences :

• Licence ou master dans un domaine pertinent.
• Expérience avérée (3 ans) comme Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire.
• Bonne compréhension de la gestion du cycle de vie produit.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
• Capacité à équilibrer vision stratégique et exécution tactique.
• Niveau technique suffisant pour collaborer efficacement avec les ingénieurs.
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook Word Excel PowerPoint Project Visio).
• Connaissance de SAP et JIRA.

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en communication, notamment en anglais (courant à loral et à l écrit) en plus de la langue locale.
• Capacité et motivation à poursuivre de manière persistante et à atteindre des résultats concrets qui font progresser lentreprise.
• Collaboration et influence avec un état desprit global et une sensibilité culturelle.
• Compétences avérées en gestion matricielle et gestion des parties prenantes / expérience du travail virtuel dans des équipes diverses.
• Excellentes compétences en gestion de programmes, projets et du temps, très organisé et orienté détail.
• Capacité à prendre des décisions efficaces et en temps opportun dans un marché mondial complexe en sappuyant sur lanalyse dinformations critiques.
• Compréhension de lenvironnement commercial de lorganisation et capacité à positionner son rôle et ses actions pour soutenir la réussite commerciale.
• Capacité à engager, challenger et collaborer efficacement avec les autres.
• Capacité à construire un réseau relationnel solide interne / externe en comprenant les besoins des clients.
• Volonté et capacité à identifier et soutenir le changement et lamélioration continue.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Compétences professionnelles

• Capacité à apporter une rigueur opérationnelle à la roadmap produit pour obtenir des résultats.
• Capacité à être ingénieux(se) à approfondir les sujets et à transformer linformation en insights exploitables.
• Expérience de collaboration au sein dorganisations interfonctionnelles et interculturelles avec la capacité de faire le lien entre les équipes marchés (ventes) et les équipes portefeuille.

Informations supplémentaires

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, lorientation et lidentité sexuelle, le pays dorigine, la situation économique, lhandicap, lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate, support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website ( Careers - Smiths Group plc)

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Bidding,Exploration,Apparel Merchandising,Adobe Dreamweaver,Courier Delivery,Airlines

Department / Functional Area : Marketing

Experience : years

Vacancy : 1