Chef •fe de projets GTB

E'nergys; Strasbourg; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transition énergétique recherche un Chef de projets GTB pour piloter des solutions de gestion technique du bâtiment. Le candidat idéal a une formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique ou automatisme, maîtrise les outils d'automatisation, et est prêt à se déplacer dans la région Grand Est. L'entreprise offre de nombreux avantages tels qu’un véhicule de fonction, un système de prime, et des jours de télétravail.

Prestations

Véhicule de fonction

Système de prime

10 jours de congés supplémentaires

Titres restaurants

Accord d’intéressement

2 jours de télétravail par semaine

Mutuelle prise en charge à 80%

Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Qualifications

• Maîtrise des automatisations et gestion technique du bâtiment.
• Bases solides en électricité, CVC, réseaux informatiques.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre de projets GTB.
• Réaliser la programmation et mise en service des équipements.
• Assurer le suivi des plannings, budgets et qualité technique.

Connaissances

Ouverture

Curiosité

Capacité d’adaptation

Intégration dans une équipe engagée

Formation

Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, automatismes, énergétique

Outils

Outils d’automatismes (Distech, Schneider)

Systèmes de gestion technique du bâtiment

Description du poste

Chez E’energys, un monde de diversité vous attend tant au niveau des métiers que des projets.

Rejoindre E’energys, c’est rejoindre un collectif qui apporte des savoir-faire et des solutions sur la transition énergétique. C’est avoir un métier assurément intéressant qui a du sens. C’est devenir un acteur à la pointe de la technicité nécessaire au monde de demain.

Rejoindre E’energys, c’est aussi rejoindre un Groupe à taille humaine, des pôles attentifs au bien‑être et à la responsabilisation de chacun. Une ambiance conviviale, un environnement de travail où il fait bon vivre. Une qualité de vie et une flexibilité au quotidien.

Rejoindre E’energys, c’est se lancer dans une conquête collective des grandes ambitions de développement, une forte dynamique de croissance assise sur la solidité du Groupe Socomec pour faire grandir et grandir avec.

E’energys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.

Notre ADN :

La pluralité des savoir‑faire et l’engagement des femmes et des hommes qui les portent !

Rejoignez nos 280 collaborateurs répartis sur 9 sites en France, pour accompagner au quotidien plus de 1500 clients. Résolument innovant.

Au sein de notre activité Solutions Bâtiments, nous recherchons un Chef de projets GTB (Gestion Technique du Bâtiment), qui pourra contribuer à la mise en place de solutions de pilotage de l’énergie.

Ce que nous vous proposons :

• Piloter la mise en œuvre de projets GTB, de la phase de conception à la réception des installations
• Réaliser la programmation d’équipements d’automatisme (Distech, Schneider …) et leur mise en service
• Être le principal interlocuteur du client durant toute la durée du projet
• Assurer le suivi des plannings, des budgets et contrôler la qualité technique des opérations réalisées
• Initier, accompagner et former les utilisateurs à la prise en main des systèmes GTB installés
• Veiller au respect des exigences en sécurité et qualité tout au long des projets

Ce que nous apprécions chez vous :

• Vous faites preuve d’ouverture, de curiosité avec une capacité d’adaptation et l’envie de vous intégrer dans une équipe engagée
• Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, automatismes, énergétique, bâtiment connecté, ou équivalent)
• Maîtrise des outils d’automatismes et de gestion technique du bâtiment (Schneider, Distech, etc.)
• Bases solides en électricité, CVC, réseaux informatiques
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à animer des réunions et à gérer les situations opérationnelles complexes
• Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment dans la région Grand Est et ponctuellement sur le reste du territoire national

Les avantages :

• Véhicule de fonction
• Système de prime
• 10 jours de congés supplémentaires
• Titres restaurants
• Accord d’intéressement et dispositif d’épargne
• Politique de cooptation avantageuse
• 2 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, évènements, etc.)

Pas encore convaincu ?

• Nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines
• Locaux lumineux et conviviaux
• Café, thé, fruits et softs à volonté
• Des douches mises à disposition pour les sportifs
• Surtout, vos collègues sont toujours prêts à rendre service !

La suite des évènements

Etape 1 : Postulez à cette offre

Etape 2 : Entretien en visioconférence ou par téléphone avec Laetitia, Responsable RH

Etape 3 : Entretien en présentiel avec Marc, Manager d’équipe et échanges avec de futurs collègues

Etape 4 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe 😊