Chef marché oléagineux

Vylor Inc.; Aussonne; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Vylor recherche un Chef de Marché Oléagineux pour piloter la stratégie nationale sur le gru de tournesol, colza et soja. Vous travaillerez sous supervision du responsable marketing et coordonnerez les plans marketing et les offres dédiées Pioneer et Brevant, en lien avec la R&D et le commerce.

Le candidat idéal possède un Master en Agro/Agri et 3–5 ans d’expérience marketing dans l’agro-fourniture, avec une forte capacité d’animation et une aisance en anglais.

Qualifications

• Anglais courant est requis.
• Capacité d’animation et de synthèse pour les équipes et projets marketing.
• Capacité à respecter délais et procédures internes.

Responsibilities

• Concevoir et déployer la stratégie marketing nationale pour Pioneer et Brevant (tournesol, colza, soja).
• Accompagner les équipes commerciales dans la définition de la stratégie territoriale et le déploiement des plans marketing et promotionnels.
• Former les équipes et déployer les outils d’aide à la vente; assurer le vécu des plans de communication nationaux.
• Conduire les analyses marché et piloter le cycle de vie des produits en collaboration avec la R&D et le marketing européen.

Skills

Anglais

Leadership

Ouverture d’esprit

Autonomie

Rigueur opérationnelle

Education

Master Agro/Agri

Job description

Join Vylor—Powering the Future of Agriculture

At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer®, Brevant®, and Hoegemeyer®, delivering performance farmers rely on.

Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.

CHEF DE MARCHÉ OLÉAGINEUX

Sous la supervision du responsable marketing, vous avez la responsabilité de la stratégie nationale pour Pioneer et Brevant sur les cultures de tournesol, colza et soja.

Responsabilités :

Marketing

• Connaissance et analyse marchés (tournesol, colza, soja)
• Création de la stratégie marketing tournesol, colza, soja
• Responsabilité du cycle de vie des produits en interaction avec la recherche, le marketing européen et le commerce (avancements, plan de production, stratégie tarifaire)
• Garant de la connaissance produits en tournesol, colza, soja
• Réflexion et construction des offres marketing distributeurs pour Pioneer et Brevant
• Création d’outils d’aide à la vente en lien avec les offres marketing à destination des agriculteurs et distributeurs
• Co-construction des plans de communication national

Commerce

• Accompagnement des équipes commerciales dans la conception de leur stratégie territoriale (distributeurs, agriculteurs et influenceurs)
• Animation du plan marketing et du plan promotionnel
• Formations techniques et aux outils d’aide à la vente + déploiement régional/local des offres tournesol, colza et soja
• Support des équipes commerciales lors des rendez-vous stratégiques en clientèle.

Zone d’influence

• Equipe marketing et communication
• Responsables de région et responsables de compte
• Agronomes
• Animateurs de zone et prestataires de promotion
• Equipe recherche
• Equipe production de semences.

Localisation

• Aussone

Qualifications

• Ingénieur Bac +5 Agro/Agri avec une expérience dans le domaine de l’agrofourniture et du marketing.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en marketing dans le secteur agricole, une expérience dans le domaine des semences serait un plus.
• Capacité d’animation, de synthèse et de formalisation
• Maitrise des outils marketing et de la construction de plan marketing
• Affinité pour la communication et les nouvelles technologies
• Leadership et dynamisme
• Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
• Appétence pour le travail en équipe
• Excellence et rigueur opérationnelle, capacité à respecter les délais et process internes
• Autonomie
• Capacité à être force de propositions et à suggérer des axes d’évolution
• Anglais.
• Temps consacré à des déplacements au cours de l’année: environ 30%

OILSEEDS MARKETING MANAGER

Reporting to the Marketing Manager, you will be responsible for the national strategy for the Pioneer and Brevant brands regarding sunflower, rapeseed (canola), and soybean crops.

Responsibilities:

Marketing

• Market knowledge and analysis (sunflower, rapeseed, soybean)
• Development of marketing strategies for sunflower, rapeseed, and soybeans
• Management of the product life cycle in collaboration with R&D, European marketing, and sales teams (product advancement, production planning, pricing strategy)
• Serving as the subject matter expert for sunflower, rapeseed, and soybean products
• Designing and developing marketing offers for distributors for the Pioneer and Brevant brands
• Creating sales support tools aligned with marketing offers for farmers and distributors
• Co-developing national communication plans

Sales

• Supporting sales teams in designing their regional/territorial strategies (targeting distributors, farmers, and key influencers)
• Executing marketing and promotional plans
• Providing technical training and training on sales support tools; overseeing the regional/local rollout of sunflower, rapeseed, and soybean offers
• Assisting sales teams during strategic client meetings

Key Stakeholders

• Marketing and communications team
• Regional managers and account managers
• Agronomists
• Area coordinators and promotional service providers
• R&D team
• Seed production team

Location

• Aussone

Qualifications

• Master’s degree (Bac +5) in Agriculture/Agronomy, with experience in the agricultural supplies (agri-inputs) and marketing sectors.
• At least 3-5 years of experience in marketing in agribusiness – seed industry will be a plus
• Ability to facilitate, synthesize, and formalize information
• Proficiency in marketing tools and the development of marketing plans
• Affinity for communication and new technologies
• Leadership and dynamism
• Open-minded and strong listening skills
• Aptitude for teamwork
• Operational excellence and rigor; ability to meet deadlines and adhere to internal processes
• Autonomy
• Ability to take the initiative and propose areas for development
• English proficiency.
• At least 30% travel time during the year

Vylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.