Chef(fe) / Directeur(rice) de Projet - Sophia Antipolis

Soprasteria1; Biot; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sopra Steria recherche un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) pour accompagner des projets dans nos équipes basées à Sophia Antipolis. Poste autonome avec le soutien du Directeur de Programme et un focus sur la satisfaction client, le respect des budgets et des délais.

Vous piloterez des équipes, développerez les talents et animation des comités de pilotage, tout en participant activement aux avant-ventes et au lancement de projets innovants.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience comme Chef(fe) de Projet.
• Expérience ESN et pilotage de projets avec engagements contractuels.
• Bonnes capacités relationnelles et management d'équipe.
• Capacité à entretenir des relations avec les clients et à obtenir leurs retours.

Responsibilities

• Assurer le bon déroulement des projets en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme.
• Veiller au respect des engagements client (qualité, budget et délais).
• Manager les membres de l'équipe et accompagner leur développement professionnel.
• Gérer la relation avec le client et animer les comités de pilotage.
• Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants.

Skills

Gestion de projet

Pilotage de projet

Relation client

Management équipe

Job description

Nous accompagnons des clients des secteurs du transport, des télécommunications et des services publics au sein de notre agence de Sophia Antipolis. Nous contribuons à des projets de développement et de data, concernant la création de nouvelles solutions from scratch et la maintenance en condition opérationnelle de celles déjà existantes. La confiance que nous accordent nos clients, nous permet de gérer un grand volume de projets au forfait et avec des équipes 100 % Sopra Steria.

Votre rôle et vos missions :

• Assurer le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme lorsque requis ;
• Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité, budget et délais notamment), et mettre en place des plans d'actions en cas de risque ;
• Manager les membres de l'équipe, les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail ;
• Gérer la relation avec le client et l'animation des comités de pilotage en maintenant une relation de confiance et de collaboration ;
• Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants.

Vos compétences techniques :

• Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet ;
• Vous avez une expérience en ESN et / ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires.

Vos compétences comportementales :

• Vous savez vous appuyer sur les bonnes personnes au sein de l'équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle, afin de faire avancer le projet correctement ;
• Vous avez la capacité d'entretenir de bonnes relations avec les membres de l'équipe et d'obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions ;
• Vous savez motiver les membres de l'équipe afin qu'elles et ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l'ère du temps (remboursement des frais de santé de tous les français, maintenance prédictive et sécurité du trafic, etc.) ;
• Vous profitez des programmes de formation et de certification proposés pour asseoir vos compétences métier et monter en compétence sur des nouveaux sujets ;
• Vous profitez de la richesse des missions et de la diversité des clients de la région (Services Publics, Energie & Télécom, Transport, etc.) afin de donner du rythme à votre carrière ;
• Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien opérationnel avec le Directeur de Programme, afin de procéder à l'évaluation des compétences pour le poste ;
• Entretien final avec le Directeur d'Agence, afin d'évoquer les défis à venir et votre évolution au sein du Groupe Sopra Steria.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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