Chef.fe des ventes en alternance

MBway; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un.e chef.fe des ventes en contrat d'alternance à Bordeaux. Dans ce rôle, vous animerez une équipe de vendeurs et contribuerez au développement de la performance économique du magasin. Les compétences requises incluent des techniques de ventes, leadership et gestion des priorités. Un Bac +5 en management est attendu, et vous serez rattaché au Directeur de Magasin.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Connaissance des techniques de merchandising.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de vendeur.
• Fixer des objectifs individuels et mesurer la performance.
• Gérer les ressources humaines des collaborateurs.

Connaissances

Techniques de ventes

Manager son équipe

Mener un entretien

Utiliser les outils informatiques

Gérer une relation client

Formation

Bac +3 à Bac +5 en management

Description du poste

MBway, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e chef.fe des ventes, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en

Rattaché au Directeur de Magasin, vous animerez une équipe de vendeurs pour contribuer audéveloppement de la performance économique du magasin.

Missions

• Encadre et anime une équipe de vendeur.
• Contribue au développement de ses collaborateurs en termes de performances individuelles et collectives, de connaissance des nouveaux outils / produits.
• Gère les ressources humaines : recrute, développe les compétences de ses collaborateurs (entretiens hebdos, mensuels et annuels, accompagnement, formation).
• Fixe les objectifs individuels, mesure la performance, analyse les résultats et met en œuvre les plans d’actions.
• Réalise, avec son équipe, les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
• Optimise le niveau de qualité de la surface de vente dans le respect des règles de merchandising (qualité de l’exposition, étiquetage, lisibilité,…).
• Assure la meilleure adéquation entre l’effectif vendeur et les entrées clients afin de garantir le meilleur service.
• S’assure de la disponibilité des produits pour la vente.
• S’implique dans la vie du magasin en tant que membre de l’encadrement.

Connaissances requises

• Techniques de ventes
• Produits / Services / Accessoires
• Actifs de l’entreprise (contrat de confiance, services,…)
• Techniques de merchandising
• Economie locale et concurrence

Compétences requises

• Manager son équipe
• Mener un entretien
• Utiliser les outils informatiques propres à la fonction
• Animer une réunion
• Valoriser l’exposition de ses rayons
• Gérer une relation client

Savoir-être

• Capacité à fédérer / Leadership
• Capacité à communiquer
• Esprit d’équipe
• Gestion des priorités
• Prise de décision