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GSF, Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, recherche un Chef(fe) de Site Propreté pour coordonner les prestations de nettoyage, manager les équipes et assurer la satisfaction client. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, du respect des règles QHSE et de l'atteinte des objectifs de qualité et productivité.
Poste à horaires fixes du lundi au vendredi, 8h30-16h30, rémunération 25k à 27,6k bruts/an. Téléphone et outils informatiques fournis.
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.
Le/La Chef(fe) de Site Propreté est responsable de l'organisation, du pilotage et du suivi des prestations de nettoyage sur son périmètre. Il/Elle garantit la satisfaction client, la qualité des prestations, le respect des exigences de sécurité ainsi que la performance opérationnelle des équipes placées sous sa responsabilité.
Missions principales
Management des équipes
Pilotage de l'exploitation
Gestion administrative et matérielle
Santé, Sécurité et Environnement
Formation et expérience
Compétences
Qualités personnelles
Condition du poste : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. 35H
Ma rémunération :25k/27.6k bruts/an. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un téléphone et outils informatiques.
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons àformer des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.