CHEF(FE) DE SERVICE PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS (H/F)

UNION DEPART ASS FAMILIALES; Saint-Quentin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Saint-Quentin recherche un coordinateur pour assurer l'encadrement des équipes mandataires judiciaires. Vous garantirez la protection des personnes et la qualité des interventions dans un cadre légal et éthique, tout en participant au recrutement. Ce poste CDI propose un salaire brut à partir de 3 067,60 € par mois, avec des déplacements fréquents.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation CAFERUIS indispensable.
• Gestion des dossiers sociaux.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et l'organisation des équipes.
• Participer au recrutement.
• Promouvoir la qualité des interventions.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Détecter des situations à risques

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents — CAFERUIS

Outils

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Description du poste

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer les fonctions d'encadrement, d'animation et d'organisation des équipes mandataires judiciaires (délégués mandataires, assistants administratifs) dans le respect du projet de service et de la démarche qualité.
• Contrôler le respect des échéances et obligations légales (inventaires, DIPM, CRG, etc.).
• Mener avec les délégués MJPM et le personnel administratif les entretiens de toutes natures (entretiens techniques, entretiens annuels, entretiens professionnels).
• Participer activement au processus de recrutement.
• Assurer par délégation la protection, l'assistance et/ou la représentation de la personne selon le type de mesure exercée, dans le respect des intérêts, des droits et libertés individuels. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du suivi individuel des personnes protégées dans le cadre d’un travail en équipe.
• Apporter un appui technique et participer à la régulation et à la médiation des situations problématiques dans les équipes.
• Participer activement au développement des procédures et moyens mis à disposition des équipes pour l'accomplissement de leurs missions.
• Garantir la qualité des interventions afin d'assurer la mise en œuvre de la prévention de la maltraitance et s'impliquer dans le processus d'amélioration continue de la démarche qualité.
• Promouvoir les outils de la loi 2002-2 et les référentiels de la HAS propres au secteur de la PJM.
• Assurer la représentation de l'association auprès des partenaires (tribunaux, administrations, secteur sanitaire, secteur médico-social et social, etc.).
• Des déplacements réguliers sont prévus dans le cadre de vos fonctions avec nos véhicules de service.

Type de contrat : CDI. Travail en journée. Durée du travail : 35H/semaine.

• Salaire brut mensuel : à partir de 3 067,60 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — CAFERUIS (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Connaissance des politiques publiques
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Démarche qualité
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gestion budgétaire
• Gestion des dossiers sociaux
• Gestion des ressources humaines
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire