Chef(fe) de Service Patrimoine et Transition Energétique

Cerema; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public d'ingénierie basé à Bron recherche un responsable pour gérer les activités de son service immobilier. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de bâtiments et une solide expérience en management d'équipes. Vous serez chargé d'assurer la fiabilité des données immobilières et d'optimiser la stratégie d'occupation tout en coordonnant les différentes équipes. Ce poste offre des perspectives de développement autour de la transition énergétique.

Prestations

Équipements informatiques fournis

Possibilité de télétravail selon réglementation

Qualifications

• Expérience en management d'équipes.
• Connaissance du Code de la commande publique.
• Travail en mode projet.

Responsabilités

• Assurer le management du service et des activités.
• Définir un plan pluriannuel pour la gestion immobilière.
• Garantir la fiabilité des données immobilières.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement réglementaire et technique du bâtiment

Connaissances techniques en ingénierie du bâtiment

Gestion de bâtiment

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine connexe

Description du poste

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises dans leur stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques aux territoires.

Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur le territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises.

La trentaine de sites du Cerema est répartie sur toute la France avec du tertiaire et des activités de laboratoires, pour environ 150 000m2 de bâti à entretenir, rénover et faire évoluer avec les nouveaux modes d’occupation et de travail. Les enjeux de rationalisation des surfaces, de rénovation énergétique et de performance des laboratoires sont au cœur de notre politique immobilière.

Contexte

La Direction de l’Immobilier, rattachée au Secrétariat Général, pilote la politique immobilière au Cerema sur le territoire national au travers :

• du Service Stratégie et Projets qui définit et met en œuvre la stratégie immobilière, incluant les enjeux de rénovation énergétique, d’optimisation de surfaces et de respect des besoins liés aux spécificités des activités, pilote les opérations structurantes et supervise la gestion des biens immobiliers,
• du Service Patrimoine et Transition Energétique qui élabore et conduit la politique d’optimisation énergétique de l’établissement via le Plan de Transition Carbone et la politique d’optimisation et de verdissement de la flotte des véhicules, assiste les services moyens généraux des directions territoriales dans leurs missions d’exploitation et de maintenance et assure la supervision du / des contrats cadres du Cerema de son périmètre (véhicules, carburants, fluides,…).

Ces services s’appuient au sein de la direction sur un responsable financier et administratif dans la réalisation de leurs missions.

Missions

Les principales missions exercées :

• Assurer le management du service et des activités
• Garantir la fiabilité des données immobilières et la conformité des contrats d’occupation (baux, CDU,…), et piloter le lien avec les tutelles pour la mise à jour des données
• Définir un plan pluriannuel de GER et participer à l’élaboration du budget d’investissement
• Consolider et suivre les dépenses de maintenance et d’exploitation
• Elaborer et déployer une politique technique commune sur le patrimoine bâti (exploitation, maintenance, GER) avec une trajectoire d’amélioration de la performance énergétique
• Piloter la stratégie d’optimisation du parc de véhicules (achat, location, autopartage,…) et son déploiement, avec les actions connexes (déploiement bornes IRVE,…)
• Participer à l’élaboration Plan de Transition Carbone et à son suivi
• Garantir le renouvellement des contrats cadre (fluides, maintenance véhicules…) et participer aux consultations en lien avec le service marchés
• Assurer la veille réglementaire et technique (évolutions réglementaires, dispositifs de financements,…)
• Assurer l’animation transversale des Moyens Généraux de proximité

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice de l’Immobilier. Le poste implique un travail en transversalité, du fait des relations étroites qu’il implique avec les directions du Cerema, les prestataires extérieurs et les interlocuteurs-trices institutionnels-lles.

La coordination Chef du Service Patrimoine et Transition Énergétique et Chef du Service Stratégie est essentielle en particulier pour articuler la politique immobilière et la politique de transition énergétique. Les 2 chefs de service sont amenés à assurer l’intér de la Directrice de l’Immobilier.

L’équipe du Service Patrimoine et Transition énergétique se compose d’un Coordinateur Transition Energétique, d’un(e) Chargée d’études Véhicules et mobilité durable et d’un référent Patrimoine et Bâtiments.

Liens fonctionnels forts :

• Ensemble de la Direction de l’Immobilier
• Direction de l’Administration et des Finances avec en particulier le pôle budget et les RPB (responsables de pilotagegétaire)
• Secrétaires Généraux, Responsables Moyens Généraux et Gestionnaires de flotte
• Direction des Services Informatiques

Compétences

Maîtrise de l’environnement réglementaire et technique du bâtiment

Connaissances techniques avérées en ingénierie du bâtiment et en transition énergétique

Compétences éprouvées en matière de moyens généraux et logistique

Connaissance du Code de la commande publique

Travail en mode projet et animation transversale

Solide expérience des techniques de management d’équipes

Solide expérience en gestion de bâtiment

Savoir-faire et savoir-être

Qualités relationnelles

Sens de l’écoute et de la communication

Rigueur et méthode

Négociation et force de proposition

Capacité d'adaptation

Sens du service client

Esprit de synthèse et d’analyse

Animation de réseau

Conditions et contraintes :

Conditions matérielles :

Poste basé à Bron, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravail

Conditions particulières :

Déplacements de manière ponctuelle au niveau national sur les sites du Cerema