Un(e) Chef(fe) de Service (H/F)
Disponibilité : du 20 Octobre au 13 Novembre 2025 inclus.
Missions
- Du chantier d'insertion
- Repartir – de l'atelier d'insertion
- Du dispositif expérimental Logement Insertion Emploi
Principal missions
- Gestion du planning des équipes éducatives
- Garantir un accompagnement de qualité pour les usagers, en articulation avec l'équipe éducative
Diplômes exigés
- CAFÉRUIS
- Diplôme de niveau 6 minimum
Profil
- Bonnes capacités de management pour favoriser la mobilisation des professionnels autour des missions des établissements et des services du pôle
- Compétences en rédaction et maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'adaptation et d'autonomie pour prendre ses fonctions rapidement
- Appétence pour le développement des activités commerciales afin d'adapter les supports aux caractéristiques des publics
Lieu de travail
Poste basé à : Saumur, déplacements fréquents à Angers.
Temps de travail
Temps complet : 35 h/semaine, 1 semaine d'astreinte/mois.
Rémunération
Fixé suivant CC 66 et les diplômes obtenus, avec indemnité « métier socio‑éducatif ». La rémunération pourra être adaptée en fonction des expériences passées en lien avec votre diplôme.
Candidature
Envoyer lettre et CV à Insertion Asile.
Type de contrat
- CDD – 8 mois
- Contrat de travail, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée
Salaires
- Salaire brut mensuel 3 222 € à 3 419 € sur 12 mois
Déplacements
- Ponctuels, zone départementale
Profil souhaité
- 1 an d'expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
- CAFÉRUIS : formation indispensable
Expérience
- 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents – CAFÉRUIS : Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser des opérations, des actions
- Utiliser les outils numériques
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
20 à 49 salariés
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico‑Social, de l'Insertion et de l'Asile, 550 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le Centre d'Adaptation à la Vie Active Dispositifs d'insertion par l'activité économique – Mme Christelle Rambault.
D'autres offres peuvent vous intéresser
...