CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

ARI SIEGE; Marseille; Sur place; EUR 37 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Indemnité transports

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

ARI SIEGE recrute un Chef de service pour le Pôle Mont Riant / La Bessonnière à Marseille (13014). CDI, 35h/semaine, salaire fixe entre 36 800 et 46 300 euros annuels, selon diplôme et expérience, incluant l’indemnité Ségur.

Vous dirigerez des équipes pluridisciplinaires et piloterez les projets d'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec une dimension de qualité et réseau.

Qualifications

• Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap et connaissance de l'inclusion sociale et professionnelle.
• Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitées.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, rigueur et discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.
• Habilitation à conduire.

Responsabilités

• Animer, coordonner et encadrer les équipes éducatives et pluridisciplinaires.
• Organiser l'activité et les plannings, assurer le suivi des situations sensibles et participer aux astreintes selon l'organisation du pôle.
• Garantir le suivi des PPA : réunions, évaluations et coordination avec les familles et partenaires.
• Contribuer à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques, conformément au projet d'établissement et aux recommandations de la HAS.
• Participer au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de sa transformation en EANM.
• Apporter un appui technique aux équipes et partenaires.
• Développer le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et les familles.

Connaissances

Leadership d'équipe

Animation d'équipe

Réseau & travail en équipe

Rigueur & discrétion

Capacité rédactionnelle

Outils

Logiciels informatiques

Description du poste

Les missions du posteLe Pôle Mont Riant / La Bessonnière, situé à Marseille (13014), regroupe plusieurs établissements et services : IME-SESSAD, ESAT, Foyer d'hébergement, SAVS, habitats inclusifs et Foyer de Vie.Le Foyer de Vie « Les Hauts de la Bessonnière » accueille 57 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, notamment des troubles du neurodéveloppement et troubles associés : 42 places en internat et 15 places en accueil de jour.Fonctionnant toute l'année, le Foyer a pour missions de favoriser l'autonomie sociale et l'ouverture sur l'extérieur, de développer les compétences des personnes accompagnées et de leur offrir un lieu de vie favorisant bien-être, solidarité et respect.En lien avec la direction, le Chef de service participe au pilotage institutionnel et à la dynamique de transformation de l'établissement et du pôle. Il contribue à la cohérence des pratiques professionnelles et garantit la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).

Vos principales missions

• Animer, coordonner et encadrer les équipes éducatives et pluridisciplinaires
• Organiser l'activité et les plannings, assurer le suivi des situations sensibles et participer aux astreintes selon l'organisation du pôle
• Garantir le suivi des PPA : réunions, évaluations et coordination avec les familles et partenaires
• Contribuer à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques, conformément au projet d'établissement et aux recommandations de la HAS
• Participer au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de sa transformation en EANM
• Apporter un appui technique aux équipes et partenaires
• Développer le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et les familles

Des interventions ponctuelles pourront être réalisées sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.Le profil recherché- Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap et connaissance de la législation et des dispositifs favorisant l'inclusion sociale et professionnelle ;- Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitées ;- Capacité à travailler en équipe et en réseau, rigueur et discrétion ;- Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles ;- Habilitation à conduire.Le poste relève de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66). La rémunération indiquée correspond à un équivalent temps plein et inclut l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et contribuer à un accompagnement de qualité auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.Nous avons hâte de vous rencontrer !Infos complémentairesLes salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier : D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement ; D'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible et congés supplémentaires (congés trimestriels) ; D'un cadre stimulant : formations régulières, parcours manager dédié aux encadrants et groupes de travail inter-établissements ; De perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de plus de 50 établissements ; D'équipes pluridisciplinaires engagées autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion et co-construction ; De l'appui des services supports du siège au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36800.0 Euros à 46300.0 Euros
• Téléphone mobile
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.Mme Marie-Laure PAILLISSE