Chef.fe de service (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Papillons Blancs 76, association située à Fécamp, recrute un cadre dirigeant pour piloter les établissements médico-sociaux et assurer leur bon fonctionnement.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, participerez au recrutement, planifierez les moyens humains et contribuerez à la qualité de vie au travail et à l’ouverture du territoire auprès des partenaires et familles. Ce poste est cadre – forfait annuel 203 jours, rémunération 38–45 k€ bruts selon expérience, CCN 66.

Qualifications

• Formation: diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social.
• CAFERUIS souhaité pour les fonctions d'encadrement.
• Expérience minimale de 5 ans en encadrement dans le domaine du handicap adulte.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer les plannings et veiller à l’adéquation moyens humains.
• Conduire les démarches qualité et le suivi des projets d’établissement.
• Développer les partenariats avec familles et acteurs territoriaux.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Planification

Formation

CAFERUIS

Diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social

Description du poste

Les Papillons Blancs 76 est une association parentale qui compte plus de 300 salariés et accueille plus de 500 personnes atteintes d’une déficience intellectuelle avec troubles associés, enfants et adultes, en institution et à domicile, et accompagne les familles.Dans une volonté d’ouverture sur la cité, d’intégration des usagers dans la société et de maintien du développement des compétences, notre cSur de métier est l’accompagnement des usagers et leurs familles dans leur parcours de vie.

Présentation de la structure :

Situé à Fécamp, à proximité du centre ville et de la mer, notre site médico-social accompagne des adultes
en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services : Foyer d’Hébergement, Foyer de
Vie et Centre d’Accueil de Jour.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’établissement , vous participez au pilotage et au bon fonctionnement des
structures et assurez l’encadrement des équipes dans le respect du projet associatif et des projets
d’établissement. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes majeurs :

Management et gestion des équipes :

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.
• Encadrer, animer et accompagner les équipe pluridisciplinaires sous votre responsabilité.
• Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l’adéquation des moyens humains avec les besoins des personnes accompagnées.
• Évaluer les compétences de l’équipe et accompagner le développement de la formation professionnelle.
• Piloter et veiller aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Garantie de l’accompagnement et du parcours des résidents :

• Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
• Être attentif au respect des droits, de la dignité et de l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Participer à la gestion des situations individuelles complexes en lien avec les équipes, les familles et les partenaires.

Pilotage du projet de service & démarches qualité :

• Participer à la mise en œuvre des projets d’établissement et des orientations définies par la Direction.
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Participer à la préparation et au suivi des évaluations et démarches réglementaires.
• Participer à la gestion des moyens matériels et organisationnels des services.

Développement des partenariats :

• Développer et entretenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
• Participer aux réunions et instances avec les partenaires du territoire.
• Favoriser les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
• Contribuer au développement de l’ouverture des établissements sur leur environnement.

Profil recherché :

• Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le secteur social/médico-social, idéalement le
• CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
• Expérience : Une expérience préalable de 5 ans minimum en encadrement d’équipe et/ou dans le domaine du handicap adulte est souhaitée.

Conditions du poste :

• Statut cadre – forfait annuel 203 jours
• Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ bruts selon expérience et dispositions de la CCN 66
• Participation au dispositif d’astreinte de direction – travail week-end et jours fériés