Chef(fe) de service Educatif (H/F)

FAM DU CHATEAU D'AIX; Montrond-les-Bains; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) Chef(fe) de Service Éducatif à Montrond-les-Bains. Le candidat idéal doit avoir un CAFERUIS, une expérience significative en management d'équipe, et des connaissances dans le domaine de l'autisme. Le poste comprend des responsabilités en gestion d'équipe, suivi des projets et développement de partenariats. Le contrat est un CDI avec une rémunération annuelle entre 42,000 € et 45,000 €.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipe en milieu médico-social.
• Connaissance des troubles du spectre de l'autisme appréciée.
• Maîtrise des référentiels de bonnes pratiques.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire.
• Participer au comité de direction et organiser le fonctionnement du service.
• Conduire des projets innovants liés à l'autisme.
• Assurer le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Gestion d'équipe

Communication

Analyse

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

L'Association Le Château d'Aix, dont le siège est situé à Saint Martin La Sauveté (42) gère 3 établissements médico-sociaux :- Un Institut Médico Educatif (IME) de 90 places à Saint Martin La Sauveté (42) - Un institut Médico Educatif (IME) « La Maison d'Aix et Forez » de 28 places à Montrond les Bains (42) - Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) « Le Château d'Aix » de 24 places (17 en internat, 5 en semi internat et 2 en accueil temporaire) à Montrond les Bains (42) pour adultes Autistes. Les deux établissements de Montrond les Bains constituent le Pôle Autisme de l'association. Présentation de l'établissement : L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Le Château d'Aix accueille des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) avec ou sans troubles associés. Notre mission : offrir un accompagnement individualisé, structuré et bienveillant favorisant le développement des compétences, la communication, la qualité de vie et l'inclusion sociale des personnes accueillies. Notre approche s'appuie sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l'ANESM, en privilégiant les outils de communication alternative, les méthodes éducatives validées (TEACCH, ABA, PECS, etc.) et la co-construction avec les familles.

Missions principales

Sous l'autorité de la Directrice de pôle, le/la Chef(fe) de Service Éducatif est garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et du bon fonctionnement des dispositifs d'accompagnement éducatif, médico-social et thérapeutique. Vos missions seront les suivantes :

• Encadrement et management : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants, AES, psychologues, orthophonistes, infirmiers...). Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des pratiques adaptées au public autiste. Favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique institutionnelle autour du projet d'établissement.
• Gestion et coordination : Participer au comité de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques. Organiser le fonctionnement quotidien du service (plannings, réunions, sécurité, continuité de service). Développer et entretenir les partenariats avec les familles, les institutions, le secteur sanitaire et les acteurs du territoire.
• Conduite de projet et innovation : Participer activement à la réflexion clinique et éducative autour des accompagnements spécifiques liés à l'autisme. Porter des projets innovants favorisant la communication, la participation et l'autonomie des résidents.
• Garantir le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) : Assurer la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements éducatifs et cliniques. Promouvoir une culture de l'évaluation et de l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

• Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience significative dans le management d'équipe en milieu médico-social, idéalement dans le champ de l'autisme et/ou du secteur adulte.
• Maîtrise des référentiels de bonnes pratiques.
• Connaissance des troubles du spectre de l'autisme, des approches éducatives et comportementales adaptées serait appréciée.
• Qualités humaines : écoute, rigueur, capacité d'analyse, leadership bienveillant, sens du collectif.

Conditions d'emploi

• Contrat : CDI (Temps plein, Cadre, Convention Collective 66).
• Rémunération : Selon grille conventionnelle + reprise d'ancienneté.
• Lieu : Montrond Les Bains (Loire).
• Prise de poste souhaitée : dès que possible (au plus tard 1er janvier 2026).

Candidature

Merci d'adresser, par mail, votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 à l'attention de Madame la Directrice de pôle à l'adresse suivante : [e-mail] 

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h/semaine
• Temps : travail en astreinte (travail en journée)
• Salaire : brut annuel de 42 000 € à 45 000 € sur 12 mois
• Prestations : CSE, Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (obligatoire)
• Niveau de formation : Bac+3/Bac+4 ou équivalents (CAFÉRUI)

Compétences

• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Gérer la communication interne et externe
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Animer, coordonner une équipe

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

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