CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

EAM Symphonie; Dourdan; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

EAM Symphonie à Dourdan recherche un Chef/fe de service pour diriger l’unité de 15 lits et coordonner l’équipe socio-éducative. Vous assurez le pilotage des projets, le suivi des plans personnalisés et la médiation avec les familles et partenaires externes.

Le poste nécessite un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou un CAFERUIS, une expérience en milieu gériatrique est appréciée et le cadre cadre est prévu. Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Gestion d'équipe et coordination des interventions en milieu médico-social.
• Analyse des dossiers et planification des soins et activités socio-éducatives.
• Médiation avec familles et partenaires externes.

Responsibilities

• Établir et maintenir une relation avec les résidents.
• Coordonner les interventions thérapeutiques et éducatives avec le cadre de santé.
• Analyser les dossiers d’admission et participer aux visites de préadmission.
• Planifier et organiser les soins et les activités socio-éducatives.
• Émettre des recommandations pour améliorer l’accompagnement.
• Évaluer la charge de travail et assurer le respect des droits des personnes accueillies.
• Animer les réunions pluri professionnelles et assurer la traçabilité des informations.

Skills

Gestion d'équipe

Planification des soins

Coordination des interventions

Education

CAFERIUS ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Job description

Publié le 12 oct. 2026

Date de limite de candidatures 30 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

Poste proposé CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 Chef(fe) de service pour son site l' EAM SYMPHIONIE DOURDAN, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 15 lits médicalisés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Instaurer une relation avec chacun d'entre eux,
• Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec le cadre de santé ou l'infirmière coordonnatrice,
• Analyser les dossiers d'admission,
• Participer aux visites de préadmission,
• Planifier et organiser les soins ainsi que les activités socio-éducatives,
• Émettre des recommandations concernant l'amélioration de l'accompagnement,
• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources,
• Assurer le suivi et la réactualisation du projet personnalisé en lien avec les éducateurs spécialisés,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc),
• Contrôler l'activité soignante (toilette évaluative) ou la traçabilité des soins,
• Participer - Animer les réunions pluri professionnelles (staff, transmissions...),
• Contrôler la bonne transmission des informations sur le logiciel TITAN,
• Évaluer la charge de travail,
• Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

Encadrer l'équipe socioéducative :

• Organiser le travail des équipes, animer et conduire des réunions d'équipe,
• Apporter un appui technique aux équipes,
• Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque (professionnels, résidents et familles),
• Assurer le présentéisme dans l'unité en prévisionnel et en réel selon les modalités de fonctionnement de l'établissement,
• Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires,
• Réaliser l'évaluation des agents,
• Identifier les besoins de formations,
• Assurer des mini formations à destination des AMP ou AES,
• Remplacer l'éducatrice spécialisée en cas d'absence,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Participer au recrutement des professionnels de l'unité,
• Répartir et optimiser les ressources humaines au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Gérer les ressources matérielles :

• Évaluer et suivre les stocks de l'unité,
• Effectuer des commandes en lien avec l'adjointe de Direction,
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité,
• Respecter le budget alloué à son domaine de compétence,
• Répartir et optimiser les ressources matérielles allouées au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
• Préparer le plan d'investissement

ACTIVITÉS PONCTUELLES :

• Participer aux réunions institutionnelles,
• Rédiger le rapport d'activité,
• Participer à la démarche de rédaction et de suivi du projet d'établissement,
• Participer au Conseil de la vie sociale,
• Développer les partenariats et le travail en réseau,
• Développer des projets socioculturels avec les acteurs du territoire,
• Participer à la démarche d'évaluation de la qualité,
• Accompagnement aux rendez-vous médicaux,
• Faire le reporting nécessaire à la direction (tableaux de bords, statistiques sur le taux d'occupation),
• Faire l'interface entre les professionnels libéraux (IDEL/ médecins).

FORMATION/DIPLÔME REQUIS :

CAFERIUS ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

REMUNERATION :

En fonction des grilles de rémunérations de la fonction publique hospitalière.

HORAIRE DE TRAVAIL :

forfait cadre

Contacts :

Mme FOUCHER
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Mme LANGERON
[e-mail]
Personne à contacter FOUCHER Françoise [e-mail]

Mme LANGERON:
[e-mail]

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Etablissement

EAM Symphonie
15 rue de l'Ermitage
91410 DOURDAN
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