Chef(fe) de service - Dispositifs hébergement d'urgence (H/F)

UNION CEPIERE ROBERT MONNIER; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Toulouse recherche un(e) Chef(fe) de service pour gérer des dispositifs d'hébergement d'urgence. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 6 et une solide expérience en management. Les missions incluent la gestion des équipes socio-éducatives et l'optimisation de l'accueil et de l'accompagnement social. Salaire compris entre 2900 et 3300 euros bruts par mois et divers avantages.

Prestations

Titre-restaurant

Congés supplémentaires

Remboursement transports en commun

Indemnité kilométrique vélo

CSE dynamique

Compte épargne-temps

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

Responsabilités

• Manager les équipes socio-éducatives.
• Garantir la qualité de la prise en charge des personnes hébergées.
• Collaborer avec les fonctions supports pour un service de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Analyse et synthèse

Utilisation des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau 6 (Master ou CAFERUIS)

Description du poste

Offre n° 199MHBH Chef(fe) de service - Dispositifs hébergement d'urgence (H/F)

Dans le cadre de la structuration du pôle Hébergement d'Urgence et d'Insertion (HUI) nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de service pour nos dispositifs d'hébergement d'urgence. CDI - 37h avec RTT. Statut cadre. Localisation : 9 avenue Didier Dauart 31400 Toulouse. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Rémunération selon expérience (comprise entre 2900 et 3300 euros bruts/mois). Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50%. Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc. Le Pôle HUI a pour mission d'accompagner des familles et des personnes isolées en situation de précarité, orientées par le 115, et hébergées en appartements diffus, en individuel ou en colocation. Vous rejoindrez une équipe composée de 5 cadres de proximité et de 2 adjoints de direction.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Manager les équipes socio-éducatives (animation de réunions, gestion des plannings, suivi des PPA, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs).
• Accompagner et soutenir les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Mettre en œuvre les projets d'établissements.
• Veiller à la bonne mise en œuvre de l'accueil et de l'accompagnement social-éducatif des ménages hébergés.
• Garantir la qualité de la prise en charge, en lien constant avec les professionnels de terrain, les personnes accueillies et les partenaires.
• Traduire et incarner les valeurs et les orientations associatives dans la relation avec les équipes et les partenaires extérieurs.
• Favoriser une collaboration fluide et constructive entre le service, l'Adjoint de Direction du Pôle et la direction opérationnelle.
• Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire de l'établissement en lien avec l'Adjoint de Direction du Pôle.
• Collaborer avec l'ensemble des fonctions supports (RH, Comptabilité, Gestion Locative) pour garantir la qualité du service rendu.

Ce descriptif de vos attributions n'est pas exhaustif et est susceptible d'évoluer en fonction des missions confiées au service et de votre force de proposition. Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements sont à prévoir (véhicule de service).

Profil recherché :
• Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (type Master ou CAFERUIS) et justifier d'une première expérience réussie en management d'équipe.
• Savoir mobiliser, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Se positionner comme personne ressource, reconnue pour ses compétences techniques, cliniques et relationnelles.
• Incarner les valeurs associatives et les traduire dans les pratiques professionnelles quotidiennes.
• Assurer le suivi de l'activité de son périmètre (reporting, rédaction d'écrits professionnels, contribution aux enquêtes, etc...).
• Gérer les situations d'urgence en lien avec les spécificités des missions et des publics accompagnés.
• Anticiper les besoins des dispositifs, prendre des initiatives et formuler des propositions adaptées.
• Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse ; s'exprimer avec clarté et précision à l'oral comme à l'écrit.
• Utiliser avec aisance les outils informatiques et produire des écrits professionnels de qualité.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois.

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.