Chef(fe) de service adjoint(e) du Théâtre (H/F)

Théâtre d'Aurillac; Aurillac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un théâtre local dans la région d'Aurillac est à la recherche d'un(e) chef(fe) de service adjoint(e) pour seconder le directeur dans la mise en œuvre de la politique culturelle. Les tâches incluent la gestion budgétaire et la coordination des activités, avec une bonne connaissance des réglementations du spectacle vivant requise. Contrat CDD de 12 mois, prise de poste dès que possible.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Rémunération statutaire + IFSE et CIA

Qualifications

• Bonne connaissance des réglementations encadrant les professions du spectacle vivant.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
• Capacité d'analyser le fonctionnement d'une structure.

Responsabilités

• Seconder le directeur du théâtre dans la mise en œuvre du fonctionnement administratif.
• Coordonner et assurer le suivi de l'activité générale de l'établissement.
• Participer à la définition des orientations stratégiques.

Connaissances

Connaissance des réglementations du spectacle vivant

Maîtrise des règles de la comptabilité publique

Capacité d'analyser un fonctionnement

Capacité à identifier les enjeux économiques

Négociation avec des partenaires

Gestion de budget

Organisation et rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 en Gestion entreprise culturelle

Description du poste

Offre n° 199NRQT

Chef(fe) de service adjoint(e) du Théâtre (H/F)

Avec une programmation d'une quarantaine de spectacles par saison pour 60 à 70 levers de rideau, la politique actuelle de diffusion du Théâtre d'Aurillac associe des choix artistiques diversifiés et ambitieux à une démarche d'ouverture et d'élargissement des publics. Le théâtre est doté d'une équipe professionnelle engagée et compétente comptant neuf personnes permanentes (direction, direction adjointe, accueil/billetterie, suivi logistique et comptable, médiation, communication, régie technique) auxquelles s'adjoignent des techniciens intermittents du spectacle. Il bénéficie en outre des services centraux de la collectivité (entretien, travaux, communication,.) La programmation du théâtre se déploie au sein du bâtiment historique en centre ville, disposant d'une salle de 350 places équipée de toutes les fonctionnalités d'un équipement scénique d'envergure, ainsi qu'au Sismographe, salle récemment inaugurée dans un quartier périphérique, équipée pour recevoir des concerts de musique amplifiée.

Pour seconder le directeur de l'équipement dans la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en termes de spectacle vivant, la ville d'Aurillac recrute pour son Théâtre un/une che(fe) de service adjoint(e).

Missions

Seconder le directeur du théâtre dans la mise en œuvre du fonctionnement administratif et technique de l'établissement et participer à la réflexion sur les évolutions potentielles.
Coordonner et assurer, sous la direction du directeur, le suivi de l'activité générale de l'établissement en matière administrative, financière et technique, dans le respect des cadres budgétaires, financiers et réglementaires de la collectivité et du projet artistique et culturel du théâtre.
Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre du projet artistique et culturel du théâtre.

Activités

• Gestion budgétaire et financière – définir les stratégies financières pluriannuelles avec la direction en lien avec le projet artistique et culturel.
• Participer activement à la recherche de financements publics et privés (mécénat).
• Assurer la construction du budget et l'organisation de son suivi.
• Rédiger les bilans financiers et superviser les bilans d'activités.
• Gestion administrative et juridique – assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et financiers dans l'élaboration et le suivi des dossiers de subventions.
• Élaborer et rédiger les contrats avec les compagnies et les artistes.
• Suivre les déclarations de droits d'auteur (SACEM, SACD, autres).
• Assurer une veille juridique et fiscale : suivi des évolutions légales ou règlements et mise en œuvre.
• Contribuer à la gestion RH du service (référent(e) RH badgeuse; temps de travail, GUSO,…).
• L'agent est amené à pouvoir contribuer à l'activité du service dont il est placé mais également à être polyvalent pour contribuer à l'activité globale de la direction.

Profil

• Bonne connaissance des réglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial et propriété intellectuelle.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la commande publique, et plus particulièrement des règles administratives et financières des commandes et achats publics de prestations artistiques.
• Capacité d'analyser le fonctionnement d'une structure, proposer et initier des projets de développement et accompagner la mise en œuvre d'un projet artistique et culturel.
• Capacité à identifier les enjeux économiques et sociaux, les anticiper et construire des axes de pérennisation et de développement de l'établissement dans le cadre des politiques publiques de la culture.

Conditions de recrutement

• Par voie statutaire ou contractuelle.
• Entretien début décembre 2025.
• Prise de poste dès que possible.
• CV + Lettre de motivation à envoyer avant le 23 novembre 2025 inclus.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Rémunération statutaire + IFSE et CIA

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Gestion entreprise culturelle – Administration structure culturelle – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Mener des études de faisabilité économique.
• Négocier avec des partenaires et sponsors.
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources.
• Promouvoir une proposition, un projet.
• Capacité de négociation.
• Connaissances spectacle vivant et ses réseaux.
• Gestion de budget.
• Organisation et rigueur.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

La Ville d'Aurillac dispose d'un Théâtre, labellisé par le Ministère de la Culture Scène Conventionnée d'intérêt national « Art en territoire ». De par son histoire, son activité et sa situation géographique, celui-ci joue un rôle central dans le paysage culturel de la cité géraldienne et plus largement sur le département, se positionnant comme entité principale de la diffusion de spectacle vivant et opérateur premier de l'action culturelle territoriale.

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