CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT BUDGET COMPTABILITE H/F

Gaillac Graulhet; Albi; Remote; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance sous condition

IFSE et RIFSEEP

Job summary

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche un/une Chef.fe de service budget-comptabilité au sein de la Direction des Finances pour piloter la gestion budgétaire et comptable et encadrer l’équipe. Vous participez à l’élaboration des budgets, au suivi des mouvements et à la clôture comptable, en assurant le reporting et l’amélioration des processus.

Profil: Bac+2/3 en gestion financière/comptable; expérience managériale; connaissances des marchés publics et du cadre public; rigueur,

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans les domaines de la gestion financière, comptable, contrôle de gestion, vous possédez de l’expérience professionnelle confirmée dans des missions similaires (management et en service comptabilité/finance).
• Vous avez des connaissances en audit (M57, M49, M41, M4) ainsi qu’en procédures budgétaires et comptables; vous maitriser les outils bureautiques (word, excel etc.). La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.
• Une expérience dans une collectivité, et/ou une connaissance des marchés publics seraient des avantages.
• Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes autonome dans vos missions. Vous comprenez les enjeux de vos missions et à ce titre vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
• Grâce à vos précédentes expériences vous savez encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et de la pédagogie.

Responsibilities

• Gestion des agents du service et conception de l’évolution des missions des gestionnaires (5) tout en assurant la polyvalence entre les agents.
• Suivi de l’activité du pôle à l’aide d’indicateurs et tableaux de bord à optimiser.
• Anime les réunions de service et des réunions interservices sur son périmètre d’activité, dont les ateliers/cafés « Finances » pour diffusion des « bonnes pratiques ».
• Optimise les process dans le service.
• Anime le réseau des responsables financiers déconcentrés de la CAGG.
• Assure l’évaluation professionnelle annuelle des gestionnaires comptables du service Budget comptabilité.
• Assiste à la gestion du cycle budgétaire, suit l’exécution des mouvements comptables, vérifie et valide les données produites par le service et participe à la mise en place d’une démarche qualité de l’exécution budgétaire.
• Participe à l’élaboration des budgets, décisions modificatives, à l’élaboration du PPI et à la gestion des AP/CP, et à la clôture comptable.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Autonomie

Rigueur

Education

Bac+2/+3 en gestion financière/comptable

Tools

CIRIL

Job description

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

Le poste de Chef.fe de service budget-comptabilité est positionné au sein du pôle Ressources, au sein de la Direction des Finances (10 agents), sous l’autorité directe du Chef du Service Budgétaire et Comptable. Le service gère un budget de 176 M€ en 2026, au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome).

Sous l’autorité du Chef de service Budget Comptabilité, vous contribuez au pilotage de la gestion budgétaire et comptable de la Collectivité, à l’organisation et à la coordination de l’activité du service, au management de l’équipe des gestionnaires comptables, à l’optimisation de la gestion comptable et au suivi de la dématérialisation et optimisation de la chaîne comptable.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et ingénierie financière et fiscale au sein de la direction des finances.

Vos missions principales sont:

• Mission de management
• – Gestion des agents du service et conception de l’évolution des missions des gestionnaires (5) tout en assurant la polyvalence entre les agents
• – Suivi de l’activité du pôle à l’aide d’indicateurs et tableaux de bord à optimiser
• – Anime les réunions de service et des réunions interservices sur son périmètre d’activité, dont les ateliers/cafés « Finances » pour diffusion des « bonnes pratiques »
• – Optimise les process dans le service
• – Anime le réseau des responsables financiers déconcentrés de la CAGG
• – Assure l’évaluation professionnelle annuelle des gestionnaires comptables du service Budget comptabilité
• Missions budgétaires et comptables
• – Assiste à la gestion du cycle budgétaire,
• Suit l’exécution des mouvements comptables, vérifie et valide les données produites par le service et participe à la mise en place d’une démarche qualité de l’exécution budgétaire
• – Participe à l’élaboration des budgets, décisions modificatives,
• – Participe à l’élaboration du PPI et à la gestion des AP/CP
• – Assiste le chef de service à la clôture comptable
• – Coordonne la structuration comptable (pluriannuelle, analytique, plan de comptes etc.) en fonction des attentes de la direction en étroite collaboration avec les services opérationnels
• – Propose et prépare des rapports
• – Supervise les écritures de fin d’exercice et/ou des écritures spécifiques (amortissements, provisions…)
• – Assiste dans l’édition des maquettes budgétaires et de leurs annexes légales
• – Assiste aux travaux préparatoires à la certification des comptes
• Dialogue de gestion
• – Associe les gestionnaires comptables à la démarche
• – Travaille en réseau avec les services techniques, et les services ressources
• Missions Spécifiques
• – Supervise la gestion de la comptabilité des Zones d’activités: assure le suivi et la transversalité avec la direction de l’Economie, assure la gestion de stock des différentes zones au travers d’un suivi analytique
• – Supervise la gestion des Régies
• – Supervise la gestion et le suivi des inventaires
• – Assure et déploie l’administration fonctionnelle du logiciel métier comptable et financier
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans les domaines de la gestion financière, comptable, contrôle de gestion, vous possédez de l’expérience professionnelle confirmée dans des missions similaires (management et en service comptabilité/finance).

Vous avez des connaissances en audit (M57, M49, M41, M4) ainsi qu’en procédures budgétaires et comptables; vous maitriser les outils bureautiques (word, excel etc.). La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.

Une expérience dans une collectivité, et/ou une connaissance des marchés publics seraient des avantages.

Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes autonome dans vos missions. Vous comprenez les enjeux de vos missions et à ce titre vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

A l’aise avec les chiffres, vous faites preuve d’analyse et savez en tirer les résultats.

Aussi, vous possédez des qualités humaines; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve et disponible pour vos collègues en cas de besoin.

Grâce à vos précédentes expériences vous savez encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et de la pédagogie.

• Date de début: 01/10/2026.
• Nombres d’heures hebdomadaires: Temps complet 35h ou 36h30 avec RTT.
• Lieu d’affectation: Técou.
• Cadre d’emploi: Catégorie A.
• Rémunération: Statutaire + IFSE(+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).

Travailleurs en situation de handicap :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.