Chef(fe) de Secteur GMS Paris Proxi - CDI - H/F

Duvel Moortgat France; Île-de-France; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois

Prime annuelle sur objectifs

Forfait repas 19€

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule de fonction type SUV

Carte affaires

Job summary

Duvel Moortgat France recherche un(e) Chef(fe) de Secteur GMS Paris Proxi pour développer et entretenir un portefeuille d’environ 200 points de vente sur le réseau GMS, rattaché au Chef des ventes.

Vous assurez la présence de nos bières en rayon, appliquez les accords nationaux et régionaux, développez les volumes et la visibilité, et négociez des opérations promotionnelles tout en assurant veille et reporting.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans sur le réseau GMS (grandes et moyennes surfaces).
• Expérience dans le secteur agroalimentaire souhaitée.
• Approche B to B et relation avec les enseignes.

Responsibilities

• Assurer la présence des bières en rayon et développer la DN.
• Appliquer les accords nationaux et régionaux avec les enseignes.
• Développer les volumes et la présence de la gamme.
• Assurer visibilité et disponibilité des marques en magasin.
• Mettre en place le merchandising adapté à chaque enseigne.
• Négocier des opérations promotionnelles et reporting.

Skills

Commercial

Négociation

Relation client

Veille concurrentielle

Reporting

Job description

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

• un(e) Chef(fe) de Secteur GMS Paris Proxi (H/F) - Paris intramurros et 91/94/77

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Votre métier :

Vous développez et entretenez votre portefeuille de 200 points de vente (supermarchés et magasins de proximité) sur le réseau GMS. Vous êtes rattaché(e) au Chef des ventes de votre secteur.

Garant(e) de la bonne application de notre politique commerciale et du développement de notre PDM, vous contribuez au développement et au référencement de notre gamme auprès des enseignes de supermarchés et de magasins de proximité de votre secteur.

Réel(le) ambassadeur(rice) de nos marques, votre mission consiste en toute autonomie à :

• Assurer la présence de nos bières en rayon et développer la DN,
• Appliquer les accords nationaux et régionaux avec l’ensemble des enseignes,
• Développer les volumes et la présence de votre gamme,
• Assurer la parfaite visibilité et disponibilité de vos marques en magasin,
• Mettre en place la politique merchandising adaptée à chaque enseigne,
• Négocier des opérations promotionnelles,
• Apporter écoute, expertise et service à vos nombreux interlocuteurs,
• Assurer une veille concurrentielle et un reporting journalier de votre activité.
  

Votre Signature Aromatique :

• Vous souhaitez assurer la vente de marques Premium auprès des acteurs de la GMS dans un contexte de très forte croissance en valorisant votre expérience d’au moins 2 ans sur le réseau GMS au sein d’une entreprise agroalimentaire qui vous permet aujourd’hui d’avoir une approche structurée de la relation en B to B,
• Votre combativité vous aidera à gagner des positions et à prendre la main sur les rayons bières de spécialités de la grande distribution.
• Passionné(e), développeur(se) vous êtes un(e) commercial(e) reconnu(e) de vos clients.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Passion, Qualité, Durabilité, Entrepreneuriat et intégrité.
  

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres au siège et sur le terrain afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs.
• Une formation complète dont 3 semaines dès votre prise de fonction (produits, techniques de vente, …).
• Un salaire fixe sur 13 mois (12 mois + gratification).
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 5000€ base 100.
• Un forfait repas 19€.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Véhicule de fonction type SUV.
• Carte affaires pour la gestion de vos frais.

Envie d’ajouter votre pétillance à notre projet ?