Chef.fe de secteur GMS confirmé.e Région Vallée de la Loire

Terrena; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Mutuelle

Prime vacances

CSE dynamique

RTT 15/jan

Résumé du poste

Tipiak recherche un Chef de Secteur GMS expérimenté pour piloter le développement commercial sur la Vallée de la Loire et assurer la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.

Rattaché à la Responsable des Ventes Régionales, vous couvrirez l’ensemble de la région, négocierez les mises en avant et optimiserez la visibilité des gammes Tipiak. CDI, rémunération 38–42 K€ selon expérience, avec 15 RTT/an et véhicule de fonction.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS.
• Excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.
• Forte autonomie dans l’organisation de votre activité.

Responsabilités

• Développer la performance de votre secteur et optimiser les accords en magasin.
• Organiser votre couverture terrain et tenir à jour le portefeuille dans le CRM.
• Analyser l’activité et partager les informations clés (enseignes, concurrence, tendances).
• Contribuer au succès des lancements produits et assurer le respect des procédures.
• Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable, en accord avec les valeurs de Terrena et Tipiak.

Connaissances

Négociation

Autonomie

Relation client

Esprit d’équipe

Rigueur de pilotage

Outils

CRM

Description du poste

Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Société
Depuis plus de 50 ans, Tipiak, accompagne le quotidien des consommateurs avec des produits reconnus pour leur qualité, leur praticité et leur capacité à innover.
Nos sites industriels de Marans (17), Fouesnant (29) et Saint-Aignan-de-Grand-lieu (44), fabriquent, des gammes de plats cuisinés, coquilles saint-jacques ou crêpes appréciées des consommateurs. Nous développons et commercialisons également des produits d’épicerie incontournables tels que les aides culinaires, les céréales gourmandes, les produits panés.
Portées par une marque forte, nos équipes commerciales œuvrent chaque jour pour développer la présence de nos produits au sein des plus grandes enseignes de la distribution française.
Nous faisons partie du groupe Terrena, une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l’ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Cette appartenance nous permet de valoriser les productions locales tout en soutenant une agriculture diversifiée, innovante et durable.

Notre engagement

Chez Terrena, nous croyons en la force du collectif et en la richesse des parcours. Nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous.
Engagés dans une politique active en faveur du handicap, nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun sa place au sein de nos équipes.

Mission

Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation !
Rattaché(e) à Astrid, Cheffe des Ventes Régionales Vallée de la Loire, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l’ensemble de la région.
Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.
Astrid accompagne son équipe au quotidien, en conjuguant proximité, confiance et exigence commerciale, pour que chacun exploite pleinement son potentiel sur son secteur.
Véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprès des enseignes de la grande distribution, vous pilotez votre activité en toute autonomie afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de visibilité et de parts de marché fixées.

Les missions

Les missions sont :

Développer la performance de votre secteur

• Garantir l’application et l’optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin
• Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l’ensemble des gammes Tipiak
• Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux
• Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon
• Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur

Organiser votre couverture terrain

• Construire et piloter vos plans de tournée selon les priorités commerciales et les fréquences définies par enseigne
• Tenir à jour votre portefeuille dans le CRM

Analyser et partager

• Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage
• Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation
• Contribuer à la réussite des lancements produits

• Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable
• Vous respectez les procédures, les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par l’entreprise.

Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena.

Votre secteur

• Périmètre : La région Vallée de la Loire environ 200 km de rayon
• Domiciliation : Idéalement Tours
• Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d’habitation

Pourquoi ce recrutement

Nous accélérons le développement de nos marques Dans la Vallée de la Loire. Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Secteur expérimenté(e) pour poursuivre la dynamique commerciale engagée et faire progresser Tipiak auprès des enseignes de la région.

Profil

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS.

Vous justifiez

• D’une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS.
• D’une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.
• D’une forte autonomie dans l’organisation de votre activité.

Vous êtes reconnu(e) pour

• Votre sens du résultat.
• Votre capacité à convaincre et négocier.
• Votre rigueur de pilotage.
• Votre qualité de relation avec les clients.
• Votre esprit d’équipe.
• Votre capacité à travailler en autonomie.

Nous vous proposons

• Un contrat en CDI
• Une rémunération basée sur l’expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois
• Des horaires de journées
• 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
• Prise en charge de vos frais réels
• Un véhicule de fonction & carte essence
• Téléphone et ordinateur

Nos autres avantages sont

• Une mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
• Une prime vacances
• Un CSE dynamique

Processus de recrutement

• Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Isabelle, Responsable Recrutement
• Étape 2 : Entretien physique avec Astrid, Cheffe des Ventes Régionales
• Étape 3 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh Epicerie

Au-delà de votre parcours, c’est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.