Chef.fe de secteur Dijon

St Hubert SAS; Ludres; Hybrid; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Véhicule de fonction

Avantages repas

Bonus individuel de performance

Participation et intéressement

Prime d’ancienneté

Télétravail une journée par mois

Perspectives d’évolution

Zusammenfassung

St Hubert SAS recherche un Chef de secteur pour développer le courant d’affaires dans les secteurs géographiques définis, notamment Dijon et environs. Vous collaborerez avec le Chef des Ventes Régional et les chefs de secteur.

Profil recherché: Bac+2 à Bac+5, expérience en chef de secteur agroalimentaire, sens relationnel et esprit d’équipe. CDI, secteur à pourvoir rapidement, avec véhicule et avantages variés.

Qualifikationen

• Niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce ou agroalimentaire requis, première expérience réussie en chef.fe de secteur dans l’agroalimentaire.
• Excellente capacité relationnelle et négociation avec les interlocuteurs en magasin.
• Aisance avec les outils bureautiques et le reporting.
• Mobilité sur le secteur Dijon et zones environnantes.

Aufgaben

• Assurer la présence et la diffusion optimale des produits selon les référencements nationaux.
• Déployer et optimiser les actions promotionnelles avec les enseignes et la distribution locale.
• Garantir une implantation efficace en linéaire et suivre les performances du secteur.

Kenntnisse

Négociation

Relationnel

Organisation

Bureautique

Ausbildung

Bac+2 à Bac+5 en commerce ou agroalimentaire

Tools

Pack Office

CRM

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Implantée depuis plus de 120 ans en Lorraine, St Hubert est une PME française engagée, aujourd’hui leader sur le marché de la margarine.

Notre mission ? Partager le goût de bien manger en proposant des produits qui allient plaisir, qualité et équilibre, portés par la passion et l’engagement de nos 200 collaborateurs.

Rejoindre St Hubert, c’est intégrer une entreprise qui place l’humain, la simplicité et la responsabilité au cœur de ses actions. C’est faire partie d’une équipe soudée, animée par un savoir-faire historique et une envie commune de bâtir une crémerie d’avenir, innovante et responsable.

Votre rôle :

Au sein de la Direction Commerciale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Chef(fe) des Ventes Régional(e) ainsi qu’avec les chefs de secteur de la région à laquelle vous serez affecté(e). Dans le cadre de vos missions, et dans le respect de la stratégie commerciale définie, vous développerez le courant d’affaires d’un secteur géographique défini en optimisant les points suivants :

1. Responsabilités commerciales

• Assurer la présence et la diffusion optimale des produits conformément aux référencements nationaux.
• Déployer et optimiser les actions promotionnelles négociées avec les enseignes.
• Garantir une implantation efficace en linéaire pour maximiser la visibilité et la performance des produits.

2. Mise en œuvre de la politique commerciale

• Organiser et planifier les visites clients en respectant le plan de marche régional.
• Développer des relations professionnelles solides et durables avec les interlocuteurs en magasin.
• Veiller à la maîtrise des frais et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition.

3. Suivi et pilotage

• Analyser les ventes et suivre les objectifs par produit et par client.
• Remonter les informations marché et concurrence à la Direction Commerciale via les outils dédiés.
• Assurer la gestion administrative du secteur (rapports de visite, états promotionnels, suivi des fiches clients).

Profil recherché : Niveau Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que chef.fe de secteur dans le secteur de l’agroalimentaire. Aisance relationnelle, à l’aise avec les outils bureautiques et des qualités de négociateur. Bon esprit d’équipe.

Infos complémentaires : CDI à pourvoir dès que possible sur le secteur de Dijon, couvrant notamment les départements et zones de Dijon, Chalon-sur-Saône, Chaumont et Auxerre.

Avantages

• Véhicule de fonction, badge télépéage, carte essence
• Avantage repas (18 €)
• Bonus individuel de performance
• Participation et intéressement
• Prime d’ancienneté
• Une journée de télétravail par mois
• Un package attractif et des perspectives d’évolution