Chef.fe de Secteur - Brest

TWININGS & CO; Brest; Presencial; EUR 37 000 - 43 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Panier repas

Voiture de fonction

Resumo da oferta

TWININGS & CO recherche un/une commercial(e) confirmé(e) en GMS pour la région Brest, Lorient et Saint-Brieuc. Vous serez en charge de développer la présence des marques partenaires dans environ 150 magasins et d’optimiser la visibilité en magasin.

Poste en CDI, rémunération fixe annuelle comprise entre 36 500 € et 42 500 €, avec un package total entre 45 600 € et 55 800 €. Profil orienté résultats et négociation nécessaire pour booster les ventes.

Qualificações

• Expérience confirmée en vente en GMS requise.
• Connaissance des points de vente de la région Brest/Grand Ouest.
• Capacité à négocier et animer le réseau magasins.

Responsabilidades

• Assurer la diffusion rapide de nos produits dans les magasins
• Optimiser la visibilité des références en rayons et promouvoir la démarche merchandising
• Négocier en magasin les opérations promotionnelles locales et transformer les tracts nationaux
• Piloter les KPI et animer ton secteur pour booster les performances
• Établir un maillage solide avec les interlocuteurs magasin et devenir référent catégorie thé/infusion

Conhecimentos

Commercial GMS

Descrição da oferta de emprego

Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

De Brest à Lorient et Saint-Brieuc, tu prends en main un secteur d’environ 150 magasins (HM, SM et Drive) où proximité rime avec performance. Un secteur unique où leader nationaux et marques régionales cohabitent et où la négociation, la relation et le sens du business font toute la différence.

Un secteur à fort potentiel où chaque visite compte : développer notre présence, accélérer la dynamique commerciale et saisir de nouvelles opportunités pour faire grandir nos marques auprès de nos consommateurs.

Tu rejoins la région Nord-Ouest, une équipe reconnue pour ses excellents performeurs et ses challengers qui se surpassent. Un collectif soudé, exigeant et toujours prêt à partager, progresser et pousser plus loin.

Chaque jour, tu représentes nos marques en magasin, développes leur visibilité et actives tous les leviers – assortiment, merchandising, promotion – pour créer de la performance durable sur ton secteur.

• Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins.
• Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO.
• Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales.
• Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances.
• Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel.
• Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion.
• Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ?

• Tu as une expérience confirmée en tant que commercial dans la GMS qui te permet de maitriser les enjeux des points de vente.
• Tu sais piloter ton parc de magasins avec méthode : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business.
• À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives.
• Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle.
• Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ta prise de poste.

Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement !

• Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
• Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
• Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueі l feedback avec positivité
• Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

• Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
• Des programmes de développement personnel
• Un cadre de travail inspirant et engageant
• Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction
• Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence.

Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur la région de Brest.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.