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Banque de France recherche un Chef(fe) de projets immobiliers pour superviser et coordonner des projets et travaux immobiliers au sein du Service des Actifs immobiliers du Réseau (SAR). Déplacements réguliers en régions et collaboration avec les directions régionales et le DIMMO seront au cœur du poste.
Profil: BAC+5 et minimum 5 ans en gestion de projets immobiliers; connaissance du cadre réglementaire et des normes NF X60-000; autonomie et sens du service.
CDI
Projets immobiliers
Paris
Paris
La Banque de France recrute un Chef(fe) de projets immobiliers - (H/F).
Au sein de la Direction de l'Immobilier du Secrétariat général, vous intégrerez le Service des Actifs immobiliers du Réseau (SAR) en charge des travaux immobiliers, de la maintenance des actifs et des services aux occupants. Il regroupe plus de 50 agents répartis en 3 pôles et d'une cellule d'exploitation transverse.
Le SAR assure l'exploitation des unités du Réseau (plus d'une centaine de sites), des centres fiduciaires du CEFINOF et de Lyon GERLAND, et du centre de gestion de Poitiers Hauts Montgorges.
Le service est composé de 51 personnes dont 9 responsables d'Antennes Régionales Immobilières (ARIM) couvrant l'ensemble des régions.
Vous aurez des interlocuteurs diversifiés, tant externes (prestataires) qu'internes (directions régionales, services de la DIMMO, directions en relation avec le Réseau, directions transverses du Siège...).
Des déplacements réguliers en régions sur le territoire national sont à prévoir (environ 5 déplacements par mois).
En tant que Chef(fe) de projets immobiliers, vous serez en charge de la supervision et coordination des projets et travaux immobiliers.
diplômé(e) d'un BAC+5, école d'ingénieur ou parcours équivalent Master 2, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets immobiliers.
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.