Chef/ fe de Projets - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Sopra Steria; France; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité et autonomie

Academy de développement des skills

Engagement sociétal et diversité

Résumé du poste

Sopra Steria recrute dans sa BU Défense & Sécurité un Chef de Projet pour piloter des évolutions de systèmes de contrôle aérien et de communications vocales. Vous travaillerez au sein de l’agence SCV, avec des projets ambitieux basés sur des produits innovants et ceux de nos partenaires.

Vous serez en charge de la coordination entre le client, le partenaire européen et l’équipe produit, en veillant à la satisfaction client et au respect des coûts, délais et qualité.

Qualifications

• Formation BAC+5 ingénierie ou équivalent, expérience requise dans la gestion de projets.
• Bonnes capacités de coordination et de communication.
• Maîtrise des priorités et rigueur dans le suivi des délais et du budget.

Responsabilités

• Piloter les différentes phases des évolutions du système, du cahier des charges au déploiement.
• Assurer la coordination technique et contractuelle avec le client, le partenaire européen et l’équipe produit interne.
• Garantir la satisfaction du client et le respect des plannings, coûts et qualité des versions.

Connaissances

Bonne communication

Rigueur

Gestion des priorités

Formation

BAC+5 ingénierie ou équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Description du poste

Nous recrutons un/uneChef(fe) de Projet pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité, au sein de l'agence Systèmes de Communications Vocales (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien, civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.

Vos missions :

Sur la base de notre produit CSoIP nous livrons des systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux. La fiabilité et la sécurité de ces systèmes sont essentielles.

Pour de nouveaux projets d’évolution majeure de système de contrôle aérien en service en Europe, vous travaillez en collaboration directe avec un Chef de projets.

Vos principales missions seront :

• De piloter les différentes phases de réalisation des évolutions du système, de la définition au déploiement sur les sites opérationnels,
• D’assurer la coordination technique et contractuelle étroite avec le client, le partenaire Européen et avec l’équipe produit interne,
• De s'assurer de la satisfaction du client et de l’atteinte des objectifs de planning, de coûts et de qualité des versions.

L’environnement technique:

• Projets de logiciels critiques (standards associés DO178/278, ED153,…)
• Compétences en télécommunications,
• Domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique

Qualifications

De formation BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent , vous avez une expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projets dans un environnement type de type développement de logiciels critiques.

La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique est un plus.

Votre bonne communication, rigueur et bonne gestion des priorités seront des atouts qui vous aideront à monter rapidement en compétences sur le poste ! Alors n'hésitez plus et postulez !

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements