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CDC Biodiversité recherche un(e) Chef.fe de projets biodiversité et développement pour piloter et concevoir des projets de renaturation et de compensation en Normandie.
Formation Bac+5 exigée et expérience de 8 à 12 ans en pilotage de projets, préférence bureau d’études MOA ou structures publiques. Compétence naturaliste et maîtrise des méthodes d’écologie et de territoire sont requises.
Dans un contexte de forte accélération des enjeux de renaturation et de mise en œuvre de solutions fondées sur la nature, CDC Biodiversité renforce son implantation territoriale en Normandie.
Le Bureau Normandie a vocation à devenir un acteur de référence régional en matière de :
Compensation environnementale;
Renaturation des milieux naturels;
Accompagnement des politiques territoriales biodiversité.
Dans ce cadre, nous recrutons un.e Chef.fe de projets biodiversité et développement.
Les missions sont les suivantes :
Piloter des projets de restauration écologique (zones humides, milieux naturels, biodiversité urbaine)
Assurer le cadrage, la planification et le suivi financier
Coordonner les partenaires, prestataires et équipes internes
Assurer le reporting et la relation client
Concevoir les opérations de restauration : Proposition d’actions pour restaurer des habitats dégrader, chiffrage et mise en œuvre pratique des actions.
Suivre les travaux en lien avec les équipes internes
Participer aux réponses aux appels d’offres
Développer des relations avec les acteurs publics et privés
Porter l’offre CDC Biodiversité en région
Contribuer à la montée en puissance du bureau
Porter les enjeux fonciers et d’investissement
Formation Bac+5 (écologie, environnement, aménagement, paysage)Expérience de 8 à 12 ans, dont plusieurs années en pilotage de projetsExpérience en bureau d’études, MOA ou structure publique souhaitéeSavoir :Compétence naturaliste requise en faune ou flore-habitatsGénie écologiqueSavoir-faire :Expertise en écologie et projets de territoireBonne connaissance des enjeux réglementairesExpérience en coordination multi-acteursAppétence pour le développement commercialCompétences en SIG appréciéesSavoir-être :Autonomie et rigueurCapacité de pilotage et prise d’initiativeExcellent relationnelEsprit d’équipeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.