Chef.fe de Projet Transformation IA F/H

Colas Rail; Puteaux; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Colas Rail, acteur de référence pour des solutions d’infrastructures ferroviaires, recrute un chef d’orchestre de la transformation axé IA. Vous pilotez la feuille de route IA et identifiez les cas d’usage à fort impact en lien avec les métiers et les équipes techniques.

En collaboration avec l’ingénieur IA et les partenaires externes, vous pilotez les PoC, le déploiement et le passage à l’échelle, construisez les business cases et suivez les KPI pour générer gains de performance et productivité.

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• 5–10 ans d’expérience en transformation digitale, conseil ou projets IA.
• Bonne compréhension des enjeux technologiques et orientation métier.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (C1).

Responsibilities

• Piloter la feuille de route IA et les initiatives associées.
• Qualifier les bénéfices attendus, les risques et les conditions de succès.
• Construire et piloter un portefeuille d’initiatives IA aligné avec les priorités de l’entreprise.
• Cadrer et piloter les projets IA de bout en bout et recueillir les besoins métiers.
• Contribuer à l’amélioration continue de la démarche IA et mesurer la valeur créée.

Skills

Transformation digitale

Pilotage de projets

Gouvernance des données

Communication et influence

Connaissance IA & IA générative

Education

Bac+5 ingénieur/commerce

Tools

IA générative

Job description

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Au sein du Service Transformation Digitale et Innovation, vous pilotez la transformation des métiers de Colas Rail grâce aux opportunités offertes par l'intelligence artificielle.

En lien étroit avec les directions métiers, les équipes techniques et fonctionnelles, vous identifiez les cas d'usage à fort impact, pilotez leur mise en œuvre et accompagnez leur adoption afin de générer des gains mesurables de performance, de qualité et de productivité.

Vous travaillez en partenariat avec l'Ingénieur IA de l'équipe, responsable de l'évaluation, du prototypage et de la réalisation technique des solutions.

Vos principales responsabilités

• Piloter la feuille de route IA
• Identifier les opportunités de création de valeur avec les métiers.
• Animer des ateliers d'idéation, de cadrage et de priorisation.
• Qualifier les bénéfices attendus, les risques et les conditions de succès.
• Construire et piloter un portefeuille d'initiatives IA aligné avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
• Cadrer et piloter les projets IA de bout en bout
• Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Construire les business cases et définir les indicateurs de succès.
• Coordonner les travaux avec l'Ingénieur IA, les équipes techniques et les partenaires externes.
• Superviser les phases de PoC, pilote, déploiement et passage à l'échelle
• Transformer les processus et les modes de travail
• Identifier les leviers d'amélioration de la productivité, de la qualité, de la performance opérationnelle et du partage des connaissances.
• Collaborer avec les directions métiers afin d'identifier les processus pouvant être améliorés par l'IA.
• Challenger les pratiques existantes et accompagner l'évolution des pratiques de travail.
• Accompagner l'adoption et le changement
• Définir et mettre en œuvre les actions d'accompagnement du changement.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux usages de l'IA.
• Favoriser l'appropriation durable des nouveaux outils et nouveaux usages.
• Mesurer et maximiser la valeur créée
• Définir et suivre les KPI et les bénéfices métiers.
• Évaluer les impacts opérationnels et financiers des initiatives.
• Contribuer à l'amélioration continue de la démarche IA de Colas Rail.

Votre profil

• Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Expérience de 5 à 10 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : transformation digitale, conseil en transformation, innovation ou projets data / IA.
• Forte orientation métier et création de valeur, avec une bonne compréhension des enjeux technologiques.
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum).

Compétences Requises

• Pilotage de projets et programmes de transformation.
• Identification et cadrage d'opportunités à forte valeur métier.
• Bonne compréhension des usages et enjeux de l'IA (IA générative, assistants IA, automatisation, agents IA, etc.).
• Capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les équipes techniques.
• Maîtrise des démarches d'accompagnement du changement.
• Construction de business cases et mesure de la valeur créée.
• Excellentes capacités d'animation, de communication et d'influence.
• Compréhension des enjeux liés à la donnée, à la sécurité et à la gouvernance.

Ce Que Le Poste N’est Pas

• Un poste de Data Scientist ou d'ingénieur IA.
• Un rôle centré sur le développement technique.
• Une fonction de gestion de projet administrative.

Il s’agit d’un rôle de chef d’orchestre orienté impact et transformation Attention, des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'international.

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.