Chef-fe de Projet Transformation & Digitalisation - Secrétariat Général Groupe F/H

Aero Nouvelle; Vanves; À distance; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran SA recherche un Responsable transformation au sein de la Direction Financière pour piloter le portefeuille de projets du Secrétariat Général Groupe, couvrant notamment les domaines: Éthique & Compliance, Audit & Contrôle Interne, Sûreté, Export Control, Direction juridique.

Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié entre les métiers et la DSI afin de garantir la bonne compréhension des besoins et le déploiement des solutions.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université).
• 7 à 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets de transformation, de digitalisation ou de systèmes d'information.
• Expérience significative dans un rôle de Chef de Projet.
• Une expérience dans les domaines Juridique, Compliance, Audit, Contrôle Interne serait appréciée.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap de transformation.
• Animer des ateliers et cadrages avec les métiers.
• Prioriser les initiatives en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du Groupe.
• Coordonner les acteurs entre métiers et DSI, suivre les déploiements.
• Assurer le respect des coûts, qualité et délais.
• Accompagner la conduite du changement et mesurer les bénéfices pour les métiers.

Connaissances

Pilotage de projets

Animation d'équipes

Gestion transversale

Communication efficace

Négociation

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Au sein de la Direction Financière Safran SA, vous rejoignez une équipe en charge de la transformation des processus, de la digitalisation et du pilotage des projets transverses.

Dans un contexte de développement des activités de transformation, vous prendrez la responsabilité du portefeuille de projets du Secrétariat Général Groupe couvrant notamment les domaines : Éthique & Compliance, Audit & Contrôle Interne, Sûreté, Export Control, Direction juridique.

Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et la DSI afin de garantir la bonne compréhension des besoins, la définition des solutions et leur déploiement dans les différentes entités du Groupe.

Vos missions

Définir et piloter la roadmap de transformation

• Construire et maintenir la feuille de route des projets du périmètre., en lien avec l'expression ses besoins métiers des fonctions/directions.
• Identifier les opportunités de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration des processus.
• Prioriser les initiatives en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du Groupe.
• Identifier les synergies entre fonctions/directions afin de proposer des solutions communes lorsque cela est pertinent.
• Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage.

Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins

• Comprendre les processus et enjeux opérationnels des différentes fonctions.
• Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins.
• Aider les fonctions/directions à structurer, formaliser et prioriser leurs besoins métier liés aux outils, aux processus et aux usages.
• Challenger les demandes afin d'identifier les solutions les plus adaptées avec le support de la DSI.
• Formaliser les besoins fonctionnels et les traduire en exigences exploitables par les équipes techniques.

Assurer l'interface avec la DSI

• Faire le lien entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques.
• Accompagner la définition des solutions applicatives et digitales.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Suivre les développements, les tests et les déploiements.

Piloter les projets de bout en bout

• Assurer le suivi opérationnel des jalons, points d'avancement, plans d'actions et actions d'adoption des outils sur les projets impliquant une ou plusieurs directions/métiers.
• Veiller à la bonne articulation entre les besoins métiers exprimés par les fonctions/directions et les solutions mises en œuvre.
• Assurer le respect des engagements de coûts, qualité et délais.
• Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions associés.
• Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions.
• Mesurer les bénéfices et la valeur créée pour les métiers.
• Participer à la structuration des référentiels, contenus et bases avec le métier et le data manager

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce poste pourra évoluer vers l'encadrement d'une équipe dédiée à la transformation des fonctions du Secrétariat Général.

Parlons de vous

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, École d'ingénieur ou Université).
• Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets de transformation, de digitalisation ou de systèmes d'information.
• Expérience significative dans un rôle de Chef de Projet.
• Une expérience dans les domaines Juridique, Compliance, Audit, Contrôle Interne serait appréciée.

Compétences clés

• Excellente capacité à comprendre et formaliser les besoins métiers.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes et transverses.
• Forte capacité d'animation et de coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des enjeux SI, data et digitalisation.
• Capacité à construire une vision, une roadmap et à la transformer en plan d'action concret.
• Sens de la communication, de l'écoute et de la négociation.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.

Langues

• Français courant.
• Anglais niveau C1 impératif, dans un environnement international.

Ce qui fera la différence

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire dialoguer les métiers et les équipes techniques. Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez transformer des besoins complexes en solutions concrètes tout en embarquant les parties prenantes dans un environnement international en forte évolution.