Chef-fe de Projet Transformation & Digitalisation - Secrétariat Général Groupe F/H

SAFRAN SA (FRANCE); Vanves; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran SA recrute un responsable transformation et portefeuille de projets au sein de la Direction Financière. Vous assurez la définition et le pilotage de la feuille de route, et coordonnez les acteurs métiers et la DSI pour garantir le déploiement des solutions.

Vous animez les ateliers, priorisez les besoins métiers et veillez à la maîtrise des coûts, délais et risques tout en mesurant les bénéfices obtenus pour les métiers.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap de transformation
• Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins
• Assurer l'interface avec la DSI
• Piloter les projets de bout en bout

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de la Direction Financière Safran SA, vous rejoignez une équipe en charge de la transformation des processus, de la digitalisation et du pilotage des projets transverses.

Dans un contexte de développement des activités de transformation, vous prendrez la responsabilité du portefeuille de projets du Secrétariat Général Groupe couvrant notamment les domaines : Éthique & Compliance, Audit & Contrôle Interne, Sûreté, Export Control, Direction juridique.

Vous interviendrez comme interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et la DSI afin de garantir la bonne compréhension des besoins, la définition des solutions et leur déploiement dans les différentes entités du Groupe.

Vos missions

Définir et piloter la roadmap de transformation

• Construire et maintenir la feuille de route des projets du périmètre., en lien avec l'expression ses besoins métiers des fonctions/directions.
• Identifier les opportunités de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration des processus.
• Prioriser les initiatives en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du Groupe.
• Identifier les synergies entre fonctions/directions afin de proposer des solutions communes lorsque cela est pertinent.
• Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage.

Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins

• Comprendre les processus et enjeux opérationnels des différentes fonctions.
• Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins.
• Aider les fonctions/directions à structurer, formaliser et prioriser leurs besoins métier liés aux outils, aux processus et aux usages.
• Challenger les demandes afin d'identifier les solutions les plus adaptées avec le support de la DSI.
• Formaliser les besoins fonctionnels et les traduire en exigences exploitables par les équipes techniques.

Assurer l'interface avec la DSI

• Faire le lien entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques.
• Accompagner la définition des solutions applicatives et digitales.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Suivre les développements, les tests et les déploiements.

Piloter les projets de bout en bout

• Assurer le suivi opérationnel des jalons, points d'avancement, plans d'actions et actions d'adoption des outils sur les projets impliquant une ou plusieurs directions/métiers.
• Veiller à la bonne articulation entre les besoins métiers exprimés par les fonctions/directions et les solutions mises en œuvre.
• Assurer le respect des engagements de coûts, qualité et délais.
• Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions associés.
• Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions.
• Mesurer les bénéfices et la valeur créée pour les métiers.
• Participer à la structuration des référentiels, contenus et bases avec le métier et le data manager